台積電留才再出招，將補貼員工買自家股票

【財訊快報／記者李純君報導】留才，近年來成為半導體產業最重要的課題之一，晶圓代工大廠台積電(2330)昨日證實，將針對補貼員工買自家公司股票進行討論，補貼比例等相關細節仍待董事會決議，主要是希望員工薪酬更多元化，並讓員工能夠共享公司營運的成果。 台灣半導體業非常缺人，市場更常見挖人、搶人大作戰，業者近年來除大舉調整薪資結構，也大方配發員工紅利、獎金，而台積電因為連年大舉擴產，人才需求更大，便啟動多種機制以便徵才、留才。

近日市場更傳出，台積電將針對5萬名員工實施買股補助，員工可從薪資扣除一定額度買公司股票，也由公司補助一部分資金，補助比重甚至可望達到15%，藉此讓員工變股東，而最快7月實施。

台積電近年來啟動的留才、徵才方式，包含其一調整薪資結構，將固定薪資調升20%，第二，針對高階主管及關鍵人才發放限制員工權利新股，第三，每年4月調整薪資，今年調薪平均8%，表現優異者甚至可達10%。