UAW工會向美國三大車商「宣戰」，提出要求加薪46%等多項要求

【財訊快報／劉敏夫】外電報導指出，全美汽車工人聯合會(UAW)主席Shawn Fain上任不到半年就向底特律三大車商下戰帖，工會合約工提出的幾項要求就連他本人都覺得相當大膽，包括加薪46%，恢復傳統養老金、實行每週32小時工作制。Fain現在威脅帶領15萬名UAW成員一起罷工。如果在9月14日最後截止日前，UAW不能和通用、福特、克萊斯勒母公司Stellantis NV達成協議，UAW可能組織這三家汽車公司的員工同時罷工。

Fain表示，汽車製造商之所以能取得創紀錄的利潤，那是因為在接受政府救助期間和2009年通用及克萊斯勒破產時，UAW工人做出了犧牲和讓步。現在他希望工人們得到更多補償。

除了大幅加薪和縮短每週工作時間外，UAW要求恢復「生活費津貼」(COLA)，結束新員工薪水較低的分層薪酬體系、恢復退休人員醫保和提高養老金水準。

此前有媒體披露，汽車製造商認為，如果滿足工會這些要求，企業的生存會出現問題，勞動力成本將增加800億美元，整體薪酬和福利支出相當於每小時150美元以上，遠高於現在的64美元。三大汽車生產商為了向電動汽車轉型總計要花費1,000億美元以上，他們聲稱無力與UAW簽署慷慨的勞資合約。

曾經擔任通用和福斯汽車高層主管的諮詢師Johan de Nysschen表示，汽車公司可能無法同意他的要求，即使最後答應，工人也得不到好處，因為汽車公司將宣布破產。對於Fain，Nysschen認為他許諾的根本是不切實際。