KPMG調查:8成企業 憂永續風險傷競爭力
韓國政局不穩、中美對峙、川普2.0和俄烏、以巴衝突持續干擾,KPMG安侯建業17日發表第二屆「台灣永續風險大調查」,國際或區域政治關係惡化從去年的第六名躍升為受訪企業十大永續風險之首,壓過少子化危機和超高齡化轉型壓力帶給企業的威脅。其中有80%受訪企業表示,永續風險將衝擊其核心競爭力。
KPMG安侯企管健康照護與生技產業服務團隊主持人蘇嘉瑞說,高齡與少子現象不僅影響醫療照護資源,對勞動力的衝擊與消費市場轉移更不容忽視,台灣已邁入超高齡社會,2036年更將成為極高齡國家,高齡永續已成為政府與企業共同重視的國安議題。
依KPMG調查,企業面對人口結構變遷、勞動條件不佳導致的嚴重缺工,又有全球暖化、AI新科技氾濫等考驗,有85.5%增加營運不穩定性、81.5%持續受人才流失與員工招募所苦、61.3%自認競爭力下降,顯示永續風險左右企業中長期發展,更挑戰當前經營。
KPMG安侯建業執行長施威銘表示,TISFD(不平等及社會相關財務揭露框架)將在2025年推出試行草案,但企業面對社會面(S)的永續風險已是現在進行式。KPMG安侯建業永續發展教育基金會董事長于紀隆表示,因應永續風險要從情境規劃、ESG轉型和創新策略三個角度考量。
本次KPMG報告也提出六大關鍵警訊,一是受訪者擔憂九大風險將於五年內影響50%以上的台灣人口;二是超過80%企業表示永續風險將衝擊其核心競爭力,但有92%企業未開始或僅初步做好準備;三是逾6成企業認為推動永續創新挑戰在於影響力評估、內部意識及相關人力。
第四是逾50%使命型組織尚無資源或能力進行影響力評估;五是超過50%使命型組織認為自己沒有充足的人才及行銷力,難以論述自身價值;六是僅38.1%受訪者對台灣的未來持正向態度,且世代間對於「誰該負責」,抱持不同的觀點。
KPMG本次調查涵蓋企業、工商團體、使命型組織(如社會企業、非營利組織、合作事業)及學術研究、投資人及媒體等跨界利害關係人的負責人、各級主管及職員,回收1,021份有效樣本。
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