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849萬人薪情差！平均凍薪期1460天 逾8成想辭職走人
疫情解封已超過一年，雖然引發產業缺工，但也帶動了加薪潮，只是通膨壓力仍導致薪資負成長，求職網調查，有超過9成受訪者不滿意目前的待遇，若以全體受僱就業者928.6萬人估計，約有849萬人「薪」情差；調查也發現，整體上班族平均凍薪期高達1460天，創下11年來次高，更有逾8成人受訪者坦言，因而萌生離職念頭。
yes123求職網今（20）日發布「龍年薪資滿意度與升遷難關調查」，結果顯示，若衡量每天投入工作的時間與獲得報酬，有高達91.4%的上班族透露，不滿意目前工作的薪資待遇；若以全體受僱就業者928.6萬人估算，大約有849萬人不滿現在的收入，且在這些「薪」情差的勞工當中，又有高達87.7%坦言，因此有離職念頭。
雖然數據有些令人失望，但上班族仍期望，公司能替自己加薪，調查發現，想要達到滿意程度的話，其中有27.7%希望今年月薪至少多5000元，甚至有17.3%表示，希望加1萬元以上，整體平均調薪期望值落在6016元。
平均凍薪期1460天 創11年次高
長時間薪水停滯不前，更讓多數人相當不滿，從yes123求職網的調查顯示，合計在3年以上未調薪的，共占了55.7%，其中甚至有11.6%高達10年以上沒被調薪；平均下來，凍薪期長達4年、1460天，是11年來次高水準。
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年終、加班費、分紅縮水 6成3去年遭變相減薪
若回顧過去一年，曾經遇過變相減薪的上班族，比例高達63.3%。調查也發現，在可複選狀況下，其中63.3%是遇到「年終獎金縮水」、43.6%屬於「刪減加班費」、33.8%為「分紅縮水」、「刪減績效獎金」31.5%、「刪減三節獎金」29.5%。
其他遭變相砍薪的情形還有「刪減職務津貼」22.1%、「刪減交通津貼」20.4%、「刪減全勤獎金」18.8%，以及「刪減用餐津貼」17.3%、「刪減差旅費」14.4%。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，想要真正評價上班族的薪資滿意度，不能只看薪水高低的絕對值，還要考慮到工時長短及職場壓力大小，有些工作看似領高薪，像是科技業、金融業、運輸業、醫護業、大傳業等，但從業人員卻經常勞心勞力，導致生活與事業失衡，甚至引發過勞影響身心健康，最終得不償失，那麼真正的薪資報酬率，其實不算太高。
楊宗斌進一步指出，對於離鄉就業的勞工，可能還有租屋、外食、通勤等費用，即使前往大都市，工作機會確實比較多、起薪比較優渥，但同時物價水準也比較高，因此扣除總開銷後，能不能真的存到錢，或者淪為入不敷出的月光族、月底吃土族，在衡量收入滿意度時，都要考量到以上這些變數。
Yahoo財經特派記者 呂欣芷：期待在網路新世代中，以深入淺出的方式呈現理財資訊，讓讀者更能掌握金融市場動態。
