80歲長者巴氏量表免評恐引「搶工潮」 民團籲暫緩修法

巴氏量表是否放寬80歲以上長者免評，引發各界關注。民間團體3日表示對於單純以年齡作開放條件表達擔憂，恐發生雇主搶工潮，甚至引發排擠效應，讓重症照顧者無法搶到合適看護。

立法院衛環委員會3日舉辦「就業服務法家庭外籍看護聘僱制度探討」公聽會。針對《就業服務法》第46條修正草案，是否放寬巴氏量表相關免評機制、移工看護政策鬆綁等面向進行討論。

多數民團包括家庭照顧者關懷總會、台灣失智症協會、身心障礙聯盟等，對於80歲以上開放巴士量表免評多抱持反對態度，並認為此舉會造成弱勢照顧家庭更弱勢，並非可行之道，但同時也要求政府檢討長照計畫的缺漏，針對巴氏量表本身的評估項目是否要有新的檢討與流程優化。

家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧認為，若單純以80歲以上免評可聘外籍看護，可能出現四大危害，包括一、重度困難的弱勢將更弱勢，找不到看護。二、健康長者只要動口不動手，自理能力可能下降。三、看護成為幫傭化，挑案更嚴重。四，阻礙本土長照發展。

面對龐大的被照顧需求，陳景寧認為，民眾真正需要的是廢巴氏量表，不必來回奔波醫院，可以直接長照2.0進行評估。她呼籲，目前有21.4萬名外籍看護，而過去10年每年最多增加1萬人，若冒然開放80歲以上免評可聘外籍看護，估計有53萬名健康長輩將入場搶工，勢將引爆「雇主搶工加碼戰」，重演疫情期間痛苦劇情，呼籲80歲以上免評的修法能夠暫緩。

身心障礙聯盟秘書長洪心平則指出，許多重症、身心障礙者每30分鐘要翻身、抽痰、夜間服務，一般家庭子女可能抽不身，這些需求由外籍看護來滿足，但開放後，必須正視外籍看護的工作選擇權，他們也會挑工，想找好照顧、工時穩定且輕鬆的家庭，80歲的開放條件十分粗暴，反而會造成重度照顧需求的家庭更找不到看護。

洪心平認為，許多看護其實沒有經過專業訓練，卻要去照顧時間最長、程度最重的對象，建議政府應將移工納入長照體系，或是加入訓練責任，這是應該優先改善、精進的方向，也是長遠的作法。

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