2022「保險龍鳳獎」頒獎－台壽跨界徵才 打造就業首選

魏喬怡／台北報導
·2 分鐘 (閱讀時間)

中信金控子公司台灣人壽連續四年拿下保險龍鳳獎壽險公司「外勤組優等獎」及「內勤組優等獎」雙項殊榮。台灣人壽秉持中國信託「We are family」的核心價值，視人才為企業永續發展的關鍵，不斷為員工打造適才適所的職涯發展，2022年將擴大延攬超過2千名跨界菁英，期許創新熱血的年輕世代加入台灣人壽的大家庭。

第11屆「保險龍鳳獎」由現代保險教育基金會主辦，同步公布「第28回全國財金保險系所畢業生就業意願」調查結果，中信金控暨台灣人壽均為財金保險系所應屆畢業生最嚮往就業首選，中信金控獲「金控公司優等獎」；台灣人壽拿下壽險公司「外勤組優等獎」及「內勤組優等獎」，台灣人壽子公司中國信託產險獲「產險公司優等獎」。

台灣人壽副總經理孫紀蘭表示，台灣人壽今年將廣徵500名內勤、1,600名外勤菁英，保險不只是可以賺錢的事業，更是可以長久經營的人生志業，台灣人壽要和員工一起創造台灣保險的新紀元。

台灣人壽連續五年入選全球百大最有價值保險品牌，面對產業變遷與數位挑戰，為打造更貼心的保險服務及創新商品，今年廣招包含商品精算、數位資訊、核保理賠及系統測試等逾500名內勤專才，並提供全方位培育與職涯發展計畫，建立數位化專業團隊。

另外，中信金控「儲備幹部計畫」（Management Associate Program，簡稱「MA計畫」），也特別開設台灣人壽「保險數位」組，希望有系統的培育數位化人才，同時，台灣人壽也將擴大招募1,600位保險顧問，提供「新人三年全戰力」整合訓練，以及完善的激勵晉升方案。

這次榮獲「產險公司優等獎」的中國信託產險，持續運用數位科技優化客戶體驗，提供如「賴秘書APP」、「B2B新企業平台」、「智能客服」、「視訊理賠」等服務，中信產險今年更要壯大業務團隊，並且不斷精進全員數位化實力，以創新思維建構零斷點的投保體驗。

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