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1111徵黃金履歷 豪祭百萬獎金
根據1111人力銀行調查指出，今年有83.7％應屆畢業生預計投入就業市場，然而本土疫情持續，新鮮人也採取不同方式因應，包括多投履歷分散風險73.7％、有心理準備求職期會拉長44.1％，以及提前啟動求職時間31.0％。
有高達51.4％新鮮人坦言，自我推薦函最難撰寫，另有兩成求職者在應徵不同的職務時採一式履歷用到底。1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，一份簡潔出色的履歷可帶來好感度，進而增加錄取機率，且每個工作需要的職能與專長皆不相同，不鼓勵一式履歷用到底，而且也容易有不夠了解職務的負面印象。
為鼓勵社會新鮮人利用履歷盤點回顧在校時期的社團、打工、實習、競賽等經歷，1111人力銀行即日起到8月14日止，舉辦「2022企業最愛履歷人才全國擂台」，歡迎各大專院校、研究所畢業生（2022、2023年度）踴躍報名，經由活動網頁（https://event.1111.com.tw/event22/resume_game/）投遞履歷，即可獲得麥當勞冰炫風一份，優秀履歷更有機會被資訊科技業、金融管顧業等六大領域、數十位企業高階人資主管看見，並獲得專業詳盡的點評，而獲選的「黃金履歷」、「創意履歷」還能獲得iPad與5千元求職金。若達2萬人參賽，1111人力銀行也將於8月底抽出一位獨得獎金100萬元得主，讓新鮮人畢業即賺一桶金。
