10年新高！97%企業年後搶才 平均起薪39K破紀錄

隨著求職者在年後跳槽的意願增加，對於企業來說，也要開始擔心「離職潮」，根據yes123求職網的調查，高達97%的企業透露，在龍年農曆年後有徵才計畫，比例創下10年來新高，平均開出的月薪條件為3萬9393元，也寫下2009年以來新高紀錄。

yes123求職網調查顯示，高達97%企業計畫在年後徵才，其中包括61.4%屬於「單純是填補員工離職後的空缺」，其餘35.6%則屬於「擴編」，平均每一家將釋出18.8個工作機會。在可複選狀況下，最希望徵求的人才方面，有73.6%的企業主要想找年資「超過1年～3年不到」；還有46.8%的公司鎖定年資「3年以上～5年不到」；以及30.5%接受「1年以下」的年資。

至於跳槽族最關心的薪資條件，對年後預計徵才的企業來說，平均開出的月薪條件為3萬9393元，比起去年的3萬7155元增加6%，續創2009年以來的新高。

yes123求職網發言人楊宗斌指出，除了出口接單有望觸底反彈，景氣轉變成「內續熱、外增溫」，部分資方仍看好邊境解封後，業績開始復甦，因此持續擴編，更讓年後招募熱度升溫。

楊宗斌解讀起薪維持高檔的原因，主要受惠於基本工資連8個年度增加，以及後疫情時代，不少企業擔心缺工、搶不到人才，加上薪資透明化，產生「同業比價」效應，自然讓年後職缺開出的薪酬、獎金、福利等條件，有機會水漲船高，特別是在餐飲業、飯店業、零售業與運輸業。

• Yahoo財經特派記者 呂欣芷：期待在網路新世代中，以深入淺出的方式呈現理財資訊，讓讀者更能掌握金融市場動態。