1元創造17倍價值！104號召千人無償幫助求職者 今年捐58萬回饋社會

104人力銀行2016年發起「Be A Giver」運動，由職場前輩（Giver）幫助後輩（Taker）找尋職涯定位，包括矽谷Meta專案經理、董座特助等人，提供履歷健診及、職涯諮詢等無償服務，幫助逾28萬人次求職。104人力銀行估算，每投入1元成本可產出16.95倍社會投資報酬率，今年更將Giver服務次數加權換算為社會影響力，捐款58萬元支持太陽能發電、購電金額全數回饋公益團體。

104人力銀行行銷長張寶玲指出，Be A Giver起心動念於社會新鮮人對職涯迷惘，39%新鮮人不了解興趣和職務，40%新鮮人不會寫履歷，29%新鮮人因為無工作經驗而不符合職務所需，這讓47%的企業感受到新鮮人面試時缺乏自信，37%企業收到新鮮人NG履歷表。

張寶玲表示，104人力銀行從2016年起，陸續發展職涯診所、履歷診療室等「創新公益」相關的職涯服務，7年來已有超過7100位Giver、逾300家企業響應，許多Giver的個人服務次數早已超過千次，累計幫助超過28萬人次，他們正用生命影響生命，經常在幫助他人後，明顯感受到自己在某個人的生命中扮演一個角色；Giver服務也讓77%的參與者提高求職自信心，75%覺得履歷技巧進步了，67%降低心理壓力，59%對職涯規劃方向感到明確。

一位遠在美國矽谷的Giver，最初自己也深陷職涯困局，但她無私分享在美國付費學到的職涯招數，一邊當志工，一邊找工作，彼此教學相長，目前已是美國矽谷Meta的營運專案經理；一位泥作師傅因為分享職務專業，讓兒女看見如何用自己的方式回饋社會；一位傳產經理人因為怕工廠工作太封閉而擔任Giver，影響他人也等於幫助自己。

在中華紙漿公司擔任生產處經理的吳振興分享，他在擔任Giver過程中，曾幫助一名50多歲的求職者，因在原有的職場遇遭遇職場霸凌，即便找到新的工作卻不敢投入，無奈又有經濟壓力，直到在職涯診所提問後獲得協助，才終於打開心房迎接新生活。吳振興表示，當收到當事人的肯定外，對他個人來說也是很重要的收穫。

《104永續報告書》也估算，Be A Giver每投入1元的成本，可產出16.95倍的社會投資報酬率SROI，104人力銀行也以2022年Giver整體服務次數加權換算，在2023年捐款58萬元支持建置太陽能板，預估硬體使用期限20年的發電總效益可達87萬元，期間產出20萬度太陽能發電收益，每年回饋博幼基金會，同時為地球減碳10萬噸，再一次的透過社會創新公益模式放大Giver善心，期望號召更多Giver加入，擴大這場以幫助為實的社會運動。

• Yahoo財經特派記者 呂欣芷：期待在網路新世代中，以深入淺出的方式呈現理財資訊，讓讀者更能掌握金融市場動態。