【沒有兔新年的人系列1】連做13天，幾乎沒有年終獎金，且日夜顛倒的社區保全！

社區保全負責整個社區安全工作，但他們經常一天要上12小時，日夜顛倒，有時候還連上13天才休假。新年期間，不但沒得休，他們也幾乎拿不到年終獎金，保全公司不給，只能靠社區住戶的犒賞。

每逢春節，是多數人難得可以和家人團圓、安排出國遊玩的休息時間。不過，社會運轉不因佳節停歇，仍有部分工作者必須在崗位上盡忠職守，社區保全就是其一。

「這個沒有在休過年的，我們做4休2天，過年就照班表這樣排下去。有休就休，嘸就嘸」。52歲的保全蛋頭，固定晚上5點站上警衛亭，凌晨5點下崗，日夜顛倒做了快7、8年的保全工作。問到過年無法回家圍爐，蛋頭會不會覺得可惜，他淺笑回應：「我家在南部，休兩天要怎麼回去」？兔年這個春節，他和平時一樣，要負責門禁管制、車輛出入指揮，完成保障住戶生命和財產安全的使命。

除了蛋頭這種輪班工作制外，也有的保全公司安排人力是以排班制來算，就更難掌握。一位前前後後做10年保全工作的李先生就說：「如果固定4休2比較好，這樣才能掌握你休假要做什麼，可是我排班是不行的」。李先生每個月都要到長庚醫院回診、拿藥，但班表都月底才釋出，安排預約看診備受困擾。此外，保全公司還常以人手不夠為由違法排班，「我這個月休4天做314小時，他（公司）看著我連做13天，這已經超出人的體力了」。深夜時，無清潔人員上工，李大哥還要刷電梯、收垃圾，來回看監視錄影，從事非本業工作。

經常每天工作時間超過12小時的保全，薪資如何？「薪水3萬7000元，扣勞健保那些差不多3萬5000元」，李先生說，其實社區管理委員會給公司預算是一個人4萬5000元，但公司都說要扣人事、勞健保等費用剝削保全，「這就是薪資調漲，薪水不漲的原因」。現在基本時薪調到176元，保全一個月最多上24天，換成時數288小時，他算算底薪加上加班費最低，「應該要有4萬0700元，但保全公司不可能給這麼多」。除夕、初一兩倍薪，他們也從未領過。

保全蛋頭說，大部份保全公司沒在給年終獎金的。他領的年終獎金幾千塊是用特休換來的，等於沒有另外發年終。公司說，選擇休假就沒有年終拿，所以每年拿的金額也不一樣，「要做三年才有10幾天特休」。李先生現職公司也沒有給年終，只有除夕、初一上班一天給紅包800元。他說上一間比較優，做滿一個月就給1000元，滿一年給1萬元，過年紅包是一天600元，但這種保全公司畢竟少數。不過，很多保全都會拿到住戶給的紅包，李先生自豪地說：「我曾拿過4萬元的」。