《金融》公勞保身分 防疫有靠山

【時報-台北電】新冠肺炎確診個案數一再破記錄，疫情指揮中心政策機動調整，民眾擔心防疫保單失效，保險公司則憂慮理賠不完，甚至傷及資本筋骨。除了商業的防疫保單可以提供保障，具公保、勞保身份的兩類人，實際上早已有中央部會、部分地方政府提供的社會保險，現有法定的傷病給付應足夠保障中疫民眾的基本生活需求。

警政署、台北市政府自2021年起為第一線派出所、警備隊警員辦理保險，依警政署頒布「警察機關辦理嚴重特殊傳染性肺炎公費防疫保險費用補助要點」，北市府也為各機關學校從事第一線相關防疫工作人員加保，這一波高雄市政府也跟進，由市府提撥經費，協助未公費投保的內外勤所有警察同仁支付投保防疫險費用。在相關補助上限方面，台市府提供四類：一、傷病給付：35萬元。二、身心障礙給付：1.重度或極重度身心障礙：1千萬元；2.中度身心障礙：500萬元。 3.輕度身心障礙：265萬元。三、死亡給付：1千萬元。四、身心障礙或死亡者子女教育費用給付：以學費及雜費為限。

勞保部分，勞動部2021年本土疫情爆發時就廣發訊息，提醒勞工被保險人一旦確診，符合普通傷病給付請領規定，可準備傷病給付申請書、傷病診斷書，如檢附「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」者，可免附診斷書。其依據法條是《勞工保險條例》第33條相關規定，被保險人可請領勞保傷病、失能或死亡給付。上一波被保險人感染COVID-19請領職業災害保險給付者，勞動部統計至2021年11月5日止，共109件；請領普通事故保險給付者，共544件，其中收治於集中檢疫所或加強型防疫旅館者計172件。

這一波Omicron變種病毒因擴散快、重症率低，勞動部5月初再次公開說明，在面臨疫情的特殊時期，為配合整體防疫政策、保障勞工在居家照護期間的適當經濟生活，被保險人如確診，不論是收治在醫院、加強型集中檢疫所／防疫旅館或進行居家照護期間，可依照勞工保險條例第33條的規定請領普通傷病給付。根據勞動部函釋，確診新冠肺炎的勞工保險被保險人，居家照護期間，如不能工作、未能取得原有薪資者，可以請領勞保普通傷病給付最高達5,343元。

上述法條函釋的重點，在於提醒「需要不能工作、且以致未能取得原有薪資」，如果勞工在「住院」、「居家照護」期間請了「特別休假」、「公傷病假」，就屬未取得原有薪資，仍可請領普通傷病給付。如果勞工居家照護、又可遠距上班繼續提供勞務，老闆就應繼續給付工資，但勞工無法動用勞保請領傷病給付。

法條規定中有兩點需進一步關注，一、被保險人罹病診療導致不能工作，以致未能取得原有薪資、正在治療中者，「自不能工作的第四日起」，勞保才發給相關補助費。二、勞保傷病給付的請求權為五年，被保險人可在痊癒、或恢復工作後提出申請，未超過五年，都不影響請領權益。此保障，源自政府的社會福利政策，只要民眾基本身份確認，權益就能獲得保障，沒有商業保險的保險契約年限等問題。

保險公司原本創新推出防疫保單，卻疏忽了疫情的高度不確性和政策動態調整，進而衍生許多問題，部分也有源自民眾的道德風險，後者在保險業內討論相當多。如民眾重複購買多家保單、故意曝露在病毒擴散處，或無症狀亦要求醫院PCR、開立確診證明等，多發生在保單理賠的灰色地帶，其中不乏民眾的投機心理，及對保險核心精神的不了解。金融主管說，保險就是一種準備，是人們應付未來不確定性風險的一種管理手段，目的都在於對抗意外危機後，仍能保障未來正常的生活，絕非以小搏大用保單致富。(新聞來源 : 工商時報一陳碧芬／台北報導)