《金融股》推全齡友善職場文化 宏遠證獲認證

【時報記者林資傑台北報導】宏遠證(6015)日前受邀參加臺北市政府勞動局舉辦的「113年度臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證頒獎典禮」，由總經理林禎民代表領獎，並分享宏遠證在推動友善職場及照顧家庭責任同仁的實際經驗。

林禎民指出，宏遠證自1961年成立以來已超過60年，始終秉持「員工是企業最重要價值」的信念，認為建立包容性職場不僅是企業可持續發展基礎，更是吸引和留住人才的關鍵，且友善職場不僅是人力資源的政策問題，更是攸關企業穩健經營的關鍵。

宏遠證對中高齡同仁的招募、就業、留任及健康退休生活提供全面保障，不僅成立多樣運動社團，鼓勵員工在工作之餘保持身心健康，今年起還提供全額補助的年度部門員工旅遊，促進青銀世代間的交流與溝通，有助於不同世代在工作中建立更緊密的合作關係。

宏遠證仍持續優化並聽取員工建議，提供生日假、小一新生入學假、優於法規的產檢假、陪產檢假與家庭照顧假等彈性假期，更加入友善家庭職場企業聯盟，並舉辦多場長照課程與假日親子活動，以協助員工更好的平衡工作與家庭責任。

此外，宏遠證亦提供更靈活的員工持股信託制度，幫助員工在職業生涯中進行合理的理財規畫，為未來的退休生活做好準備。

展望後市，宏遠證將繼續秉持「青銀共榮」精神，積極推動全齡友善工作環境、發揮金融業影響力，創造和諧、溫暖的企業文化，讓青年、中高齡者與高齡者都能在工作中找到自身價值與樂趣，同時健全公司營運體質及實現企業永續經營發展目標。