《金融股》彰銀員工持股信託上路，1年加薪上看1.8萬元

【時報記者林資傑台北報導】彰銀 （2801） 今（26）日宣布員工持股信託方案上路，由董事長凌忠嫄與員工持股信託委員會主委(涂)鴻堯完成簽約。方案依員工職等、職稱訂定6類自提金額扣款標準，員工可選擇以最低自提金額或該金額2倍參加，行方會相對提撥1000元或1500元鼓勵員工參加。

彰銀以基層員工為例說明，1個月最少提撥1000元、行方也會相對提撥1000元，當員工提撥金額達2倍、即達2000元時，行方亦會相對提撥最高1500元獎勵金，若以月薪3.5萬元估算，相當於加薪4.3％。

彰銀指出，開辦員工持股信託後，相當員工一年可加薪1.2～1.8萬元，相信員工可充分感受到資方致力照顧同仁、穩固和諧勞資關係的決心。未來勞資雙方將繼續齊心協力，持續提升經營績效，共謀企業永續發展。

彰銀表示，員工持股信託方案主要希望藉由長期持有公司股票，養成同仁即是公司股東的經營夥伴意識，凝聚向心力提高工作績效。同時，未來屆齡退休時，亦可享受長期累積及公司成長增值帶來的財富，可說是促進勞資雙贏的絕佳制度。

此外，企業基於照顧同仁福利，協助同仁理財理念，彰銀認為透過成立員工福利信託，可有效提升員工向心力、鼓勵員工長期儲蓄規畫未來退休生活，並吸引並留用人才，是企業永續經營的王道。