遭罰160萬元 南山人壽三點聲明 已提訴願救濟

遭臺北市勞動局裁罰160萬元最重,南山人壽三點聲明,表示已提訴願救濟。(資料照/洪凱音台北傳真)
遭臺北市勞動局裁罰160萬元最重,南山人壽三點聲明,表示已提訴願救濟。(資料照/洪凱音台北傳真)

對於臺北市勞動局公布勞基法裁罰結果,南山人壽遭罰160萬元最重,南山人壽以文字提出三點聲明,第一, 南山人壽尊重個別內勤員工的加班意願,同時,取得99.9%的內勤員工加班同意書,若員工為了提供對保戶及業務夥伴有效率的服務品質,主動願意在業務繁忙之際提出加班申請,南山人壽才會在必要時協請內勤員工加班,並依勞基法之加班費給付基準給付足額加班費,並無損及內勤員工權益。

其次,南山人壽遵守法令,重視員工權益與福利,照顧全體同仁的初衷未曾改變,一直以來提升內勤員工福利措施、建置完善教育訓練制度,營造更為友善、幸福的職場環境。

第三,這次北市府裁罰,南山人壽認為,有不合理之處,已依法提起訴願救濟,南山人壽將靜待訴願機關之處理結果。

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