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賺更多卻減少員工薪水 218家上櫃公司薪資水準不及格
公開資訊觀測站日前揭露全體上櫃公司去年度非主管職員工薪資，櫃買中心今（29）日指出，針對上櫃公司薪資有3項篩選標準，包括平均薪資未達50萬元、獲利高於同業水準薪資卻低於同業、獲利較前一年成長薪資卻減少等，總計有218家公司未達標，已請這些公司特別說明原因。
櫃買中心今天舉行例行記者會，總經理李愛玲表示，櫃買中心針對上櫃公司薪資設有3項篩選標準，分別為「非經理人全時員工平均薪資未達50萬元」、「EPS高於同業平均數，但非經理人全時員工薪資平均數低於同業水準」或「公司EPS較前一年度成長，但非經理人全時員工薪資平均數較前一年度減少」。
李愛玲指出，只要是符合上述3項標準其中一項者，就必須特別標示，並說明公司績效與員工薪酬的關聯性及合理性，期盼藉由呈現基層員工薪資真實態樣，進一步帶動上櫃公司加薪良性循環。
櫃買中心統計，去年度薪資水準未達標的上櫃公司共218家，其中「非經理人全時員工平均薪資未達50萬元」共36家，「EPS高於同業平均數，但非經理人全時員工薪資平均數低於同業水準」共139家，「公司EPS較前一年度成長，但非經理人全時員工薪資平均數較前一年度減少」共70家，有些公司甚至同時符合兩項標準。
櫃買中心上櫃監理部副理黃文君補充，根據這些公司說明的原因，像是餐飲業、服務業等，大多表示因為基層人員比例較高，才會拉低整體平均薪資；有的則解釋雖然獲利成長，但仍呈現虧損，跟公司營運狀況有關；其中也有公司解釋，今年已全面調薪。
