《資訊服務》104：徵才企業年增7.6％，轉職力道3年最強

時報資訊

【時報記者莊丙農台北報導】根據104人力銀行 (3130) 統計，農曆年後，線上徵才企業已超過3萬家，比去年同期增加7.6％，工作機會數57.8萬個，住宿餐飲、電子資訊/軟體/半導體等主要徵才產業開缺持穩。此外，轉職者也大幅增加，農曆年前1個月，已有15.3萬人騎驢找馬，創3年來同期最多。

104也針對有意轉職的求職會員進行「開春轉職意見調查」，越年輕的上班族，愈頻繁更換工作，全體受訪者平均一份工作持續2年6個月，但25歲以下只持續半年。而企業如何留才？有39.3％轉職者願意接受加薪慰留，但35％確定離職、不因加薪而留下。

主計總處下修2018年第4季經濟成長率為1.76％、創10個季度以來最低，連帶使得2018年全年經濟成長率下修到2.6％，且2019年全年經濟成長率2.41％也將低於2018年。景氣下行，但人才依然是企業經營重要核心，金豬年開春徵才力道持穩，2019年後開春第二天，已有3.1萬家企業開始徵才，比2018年後開春第二天的2.9萬家，年增7.6％。

2019年2月五大徵才產業依序為：住宿餐飲（11.9萬個）、電子資訊/軟體/半導體（11.3萬個）、批發零售（8.5萬個）、製造業（7.4萬個）、建築不動產（3.1萬個）；與2018年2月相比，最大徵才產業住宿餐飲持平，電子資訊/軟體/半導體略減7600個工作數（-6.6％）。

根據104人力銀行資料庫，農曆年前1個月，有主動應徵的在職者人數達15.3萬人，創3年同期新高，比去年同期增加約1.5萬人，年增10.9％；其中，年資1～5年的職場菜鳥是轉職潮的最大主力，占比達33.8％，其次是5～10年的職場老鳥，占29.3％。

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104人力銀行統計，「運輸物流及倉儲」今年騎驢找馬人數年增35.7％，躍升轉職意願成長動能最強的產業；其次是「旅遊/休閒/運動業」年增幅26.7％；第三與第四是「大眾傳播業」與「住宿/餐飲服務業」。104人力銀行副總暨人資長鍾文雄指出，四大產業職人最想離開本業的原因為工時長、薪資低。

調查也顯示，39.3％的求職者接受加薪慰留，只比心意已決、不願意接受加薪慰留的比例35％高出4個百分點，對於企業留才形成壓力。其中，年資愈淺（未滿2年）、以及愈資深（超過15年以上）的求職者，不接受加薪慰留的比例高於加薪慰留；夾在中間的三明治族，反而較願意加薪慰留。鍾文雄分析，求職者愈來重視職涯發展，公司留才除了提供有市場競爭力的薪資，也要注重員工福利、職涯發展與學習成長機會等。

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