被美晶片封殺逼急!陸企取得技術驚天手法曝:台積電也中招

美國去年10月對大陸祭出晶片出口禁令後,根據外媒報導,陸企因為更難延攬美國人才,替代人才來源變成了歐洲、日本和南韓等,陸企高層表示,在大陸有設廠的外國企業包括台積電等,他們會請這些公司的員工下班後去「打工」,以從中取得專業技術。

根據英國金融時報報導,對於一位大陸半導體公司高層來說,招聘南韓工程師最簡單的方法是在工廠大門外閒逛,某高層透露,「我走到外國企業工廠站在門口,要行經的員工來我們的產線做臨時工,額外賺點薪水」。

該名高層提到,他比較常去的工廠是台積電、三星和SK海力士,還有外國設備供應商的辦公室大樓,他補充說明,因為工程師的上下班時間比較固定,下班後有空閒時間可以幫忙。

報導指出,這位高層採取非正統的招聘做法,表明大陸公司正在加緊努力取得南韓的關鍵技術,包括半導體、電動汽車電池以及顯示器和造船等行業。

大陸一家晶圓廠說,在美國實施制裁下,大陸要招攬在美國受教育或受雇的勞工非常困難,因此人才替代來源已變成歐洲、日本及南韓等。

全球半導體產業競爭激烈,迫使南韓重視技術外流議題,三星子公司SEMES7名前員工因涉嫌非法向大陸轉移半導體技術,今年2月被南韓法院判刑入獄。調查人員透露,這些員工先辭職創立自己的公司,再透過掮客把技術外流給大陸。

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