薪資增長速度創2年新低！疫情後高薪時代消逝

Yahoo奇摩財經編輯室
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美國勞動市場繼續顯示緊縮的跡象，周三公布的新工資數據顯示，疫情時期的薪資大幅上漲正在消退，不論是對於保持現職的員工還是尋找新工作的員工都是如此。

周三公布的ADP月度私人部門薪資數據顯示，十月份更換工作的員工的年薪增長率降至8.4％，自2021年7月以來的增長速度最慢。與此同時，保持不變工作的員工上個月的工資上漲了5.7％，自2021年9月以來最低。

ADP首席經濟學家Nela Richardson在報告中表示：「這個月沒有任何行業主導了招聘，大流行後期的薪資增幅似乎已經過去了。」

整體而言，十月的數據呈現出一幅多方位的就業畫面。儘管勞動市場有所減緩，但仍足以支持強勁的消費支出。

ADP的報告顯示，私營雇主上個月新增了11.3萬個新職位，少於華爾街經濟學家預期的15萬個。

周三公佈的其他就業數據也顯示了關於勞動市場的相似跡象。

最新的《工作機會和勞動人流轉調查》JOLTS報告顯示，九月份的辭職率連續第三個月保持在2.3％不變。經濟學家密切關注辭職率，因為升高的辭職率被視為員工信心的一個徵兆。

根據SoFi投資策略主管Liz Young的說法，它們也可以被視為未來工資增長的領先指標。Young在X上的一篇文章中寫道，從歷史角度來看，辭職率在約九個月前就已領先亞特蘭大聯邦儲備銀行的工資追蹤器，這意味著週三的JOLTS數據「表明進一步的工資增長減速」，這對於聯邦儲備系統抵禦通膨壓力是一個積極的發展。

然而，需要重要指出的是，並非所有的工資數據都顯示相同的信號。周二，來自勞工統計局的數據顯示，最新的就業成本指數在第三季上漲1.1％，略快於第二季的1％增長。

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然而，從年度角度來看，工資增長為4.3％，低於第二季的4.5％和第一季的5％。

花旗銀行的經濟學家Veronica Clark在周三的研究報告中寫道：「在第三季度公布的意外強勁的1.1％（季度對季度）就業成本指數增長是一個重要的提醒，即在許多方面，勞動市場仍然比正常狀況下更為緊張時，工資增長的減速趨勢未必會持續，除了辭職率以外。」

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A "now hiring" sign is displayed outside Taylor Party and Equipment Rentals in Somerville, Mass., on Sept. 1, 2022. (Reuters/Brian Snyder) (Brian Snyder / reuters)

九月份的JOLTS報告還顯示了聯準會一直在追求供需之間的「更好平衡」的迹象。

周三的報告顯示，九月底美國有9.55百萬個職位空缺，略微增加，較八月的9.5百萬個職位空缺有所增長。彭博社對經濟學家的調查預計，九月份將有9.4百萬個職位空缺。

與此同時，新聘用數量略有變化，為590萬。總體而言，這些數據顯示，職位空缺已經明顯減少，但仍高於平均水平。

牛津經濟學首席美國經濟學家Nancy Vanden Houten在周三的研究報告中寫道：「我們不預期聯準會將進一步升息，但風險仍然傾向於這個方向。」 聯準會需要看到更多關於就業和工資增長放緩的證據，以確信通膨正在可持續回歸2％的道路上。

(本文譯自Yahoo Finance)

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