聯寶攜手玉山開辦員工持股信託

工商時報 李淑惠

聯寶電子（6821）以因應少子化及高齡化，鼓勵員工長年儲蓄，協助員工提早規劃退休財務與保障信託財產獨立安全，同時公司搭上ESG永續經營發展熱潮，強化公司在ESG中企業社會責任 （S）的承諾，由聯寶董事長譚明珠與玉山銀行簽訂員工持股信託契約，員工薪資自提金轉入專屬信託帳戶、以及公司所提撥獎勵金，共同交付玉山銀行信託管理，期許透過員工持股信託計畫，不僅提升員工福利形式外，亦藉由共享經營成果，將職位員工轉化為公司共同股東，員工與公司之間建立緊密的利益連結，達到留才以及增強員工對公司的向心力與凝聚力。

聯寶首次辦理員工持股信託方案預計5月正式啟動，依照員工職等、考績的員工，訂定自願參與員工提撥金額扣款標準及公司相對提撥金額，因此員工可享受固定薪資的同時，受惠公司亮麗業績表現，也能得到額外的薪資激勵，藉由長期的資本累積來穩步建立退休基金。

隨著集團不斷推進永續策略與目標，聯寶仍投入創新技術研發、深化客戶業務合作，戮力開發更穩定、更環保、更便捷的無線充電解決方案，並根據客戶需求提供產品綠色解決方案，藉此提高擴大磁性元件、無線充電業務接單動能。

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