美國FTC提出禁止企業要求員工簽署競業條款

【財訊快報/陳孟朔】美國反壟斷機構聯邦貿易委員會(FTC)週四宣布,將提出一項規則,將禁止企業要求員工簽署競業(Non-compete)條款以及一些培訓償還協議,企業用這些協議來防止員工另謀高就。 該提議就一項潛在規則徵求公眾意見,該規則距離生效還有幾個月甚至更長的時間。

路透報導,FTC主席麗娜汗(Lina Khan)在一份聲明中提到,競業協議“阻止員工自由跳槽,使其無法獲得更高工資和更好的工作條件,並使企業無法獲得需要建立和擴大的人才庫”。

FTC估計,如果該規則生效,美國工人的工資每年將增加3,000億美元,估計有3,000萬美國人將擁有更好的職業機會。這項禁令還要求與員工簽訂競業協議的公司廢除這些協議,並通知現有和前員工已取消相關協議。

該規則還將阻止企業要求在特定期限前離職的員工償還某些類型的培訓費用。當競業條款開始受到審查時,一些企業開始採用這種策略。如果培訓還款“與雇主培訓員工所產生的成本沒有合理關聯”,則將被禁止。