【投票日雙薪1】總統大選投票日可賺雙倍薪！你屬於這群人嗎？一文看懂

2024總統大選將在本周六（1月13日）登場，民眾投票也得注意自身權益，由於投票日為《勞基法》所定「放假日」，具有投票權的勞工當天如須出勤，像是醫護、交通運輸業、旅宿業等輪班制的工作，在投票日上班可領雙倍薪資，計時人員時數同樣加倍計算，可別忘了自己的加班費。

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選舉投票日勞工可放假一天

依據《勞基法》規定，選舉投票日為放假日，從零時起至24時止，具有投票權且當天屬工作日的勞工，雇主應讓其放假一日、工資照給。即便勞工同意出勤，雇主也不能妨礙其投票，並須額外加給加班費。

部分行業投票日仍得上班 加班費這樣算

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，由於每個行業運作狀況不同，例如醫護、旅宿業、台鐵或高鐵等交通運輸業、批發零售業等，各行各業投票日當天還是會有部分勞工需要上班，雇主若徵求具投票權的勞工意願出勤，就應加倍發給出勤時段的工資。

舉例來說，若投票日當天原本就是勞工的工作日，勞雇雙方約定當天出勤8小時，勞工外出投票2小時，返回工作6小時，雇主須加給6小時工資，依照勞工實際出勤時數加倍發給薪資，超出8小時者，則由《勞基法》原定的加班計算方式給予加班費。

而具投票權的計時人員，投票日當天出勤時數同樣加倍計算；至於若投票日當天屬於勞工的休息日或例假，因勞工原本就能在當日行使投票權，則不給假。

投票日跨夜出勤 部分時數可領雙倍薪

若具投票權的勞工，在投票日當天有跨夜出勤等夜班情形，只要是在投票日範圍內的時數，也就是當天零時起至24時止，薪資也都加倍計算。

不過投票日應放假一日或出勤加給雙倍薪資的規定，只適用於《勞基法》範圍內的勞工，不適用的《勞基法》包括公務員、部分自營作業者、家事服務業、公立學校、公立醫療院所、公立社福機構等可能加班也沒雙薪可領。

• Yahoo財經特派記者 呂欣芷：期待在網路新世代中，以深入淺出的方式呈現理財資訊，讓讀者更能掌握金融市場動態。