《經濟》缺才慌 4月職缺攀新高

【時報記者莊丙農台北報導】4月台灣本土疫情捲土重來，單日本土確診病例已連續多日突破千例，但根據一零四(3130)旗下104人力銀行統計，4月全站工作數101.3萬個衝破百萬大關再攀歷史新高，與1月相比今年已成長13％，徵才企業家數也從1月的4萬家，增至4月的5.2萬家，成長30％，在防疫政策轉為「與疫情共存」的大方向下，企業徵才持續熱絡，似乎不受疫情影響。

104人力銀行統計，依產業，電子資訊、軟體、半導體4月工作數19.7萬個人才缺口最大，其次為住宿、餐飲服務業16.5萬個、一般製造業14.7萬個。依職務，前三名分別為餐飲類人員13萬個、操作、技術類人員11.2萬個、業務銷售人員8.7萬個。

半導體大缺工，過去台積電非頂大碩博士生不用，現在已向私大、技職生招手，更傳出今年度祭出逾10％的加薪幅度，其他大廠如聯發科也開出碩士生年薪上看200萬元的誘因，半導體業原本就不低的薪水，加上輪班拉抬薪資已讓不少年輕求職者心動。

104人力銀行《2021年半導體產業人才白皮書》觀察2017到2021年曾任職於半導體業「需輪班職務」的平均月薪，若不含輪班等額外津貼，以專業度較高的半導體製程工程師、生產設備工程師最高，平均月薪落在4.6萬至5.6萬之間；不限科系的助理工程師、作業員、包裝員，平均月薪落在3.1萬至3.5萬之間。104玩數據實際探究半導體「輪大夜班」比「輪早班」的月薪，大約高出1/3、甚至一半。

而不限科系的作業員、包裝員，不含額外津貼平均月薪3.1萬，與同樣不限科系且高度缺人的職務餐飲服務生、門市、店員、專櫃人員平均月薪3.1萬相同，同樣是基礎職缺，半導體產業作業員、包裝員的薪資，並未出現產業光環加持。