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科技業廣發英雄帖 台積、聯發科 喊年薪200萬
近兩年規模最大的徵才實體活動，5日起在全台各大專院校巡迴舉行。疫情下商機大爆發的科技產業，著手布局全球、擴廠擴產，以及跨領域整合，上下游廠人才需求大增。其中台積電、聯發科喊出碩士新人年薪上看200萬元，待遇優渥，成為現場最受求職者矚目的科技廠家。
台積電今年北中南將招募超過8,000名新血，除了資訊／工程／物理化學等相關理工科類，也包括財會、管理，以及人資等科系碩、博士應屆畢業生，和具備相關工作經驗的人才。為爭取人才，開出具競爭性的薪資福利，例如碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪，上看200萬元。台積電並鼓勵具相關背景及專才的女力，加入半導體產業。
聯發科及聯電今年皆預計將擴徵2,000人，聯發科也喊出碩士畢業生年薪上看200萬元、博士250萬元的薪酬搶人，招才領域則含括軟韌體開發、數位IC設計、類比IC設計、射頻IC設計等。為鼓勵菁英投效，暑期實習生的招募人數將翻倍，針對每人投入超過10萬元培育費用，提供達七成預聘正職員工機會。
親自到徵才活動現場的台達電董事長海英俊指出，今年招募1,500名人員，涵蓋機構、電源、通訊系統、數據分析及影像辨識等相關領域軟硬體研發工程師，及產品採購、能源管理、資訊安全等專才。今年特別針對社會新鮮人提高起薪，研發類碩士新鮮人起薪最高可達7萬元、博士為9萬元。以總年薪上看20個月估算，研發類新鮮人百萬年薪不是夢。
雙A方面，宏碁全球人資長林弘道表示，近年著重生活風格品牌及智慧城市的發展，需要擁有更多不同想法的年輕人加入，一起衝撞更多火花；華碩則聚焦集團AIoT發展需求，針對旗下華碩AI研發中心（AICS）、華碩智物聯網事業群及機器人暨AI中心（ASUS Robotics & AI Center）等開出熱門職缺。
生技業者大江生醫則以生技領域最優渥待遇，加上最快速成長晉升管道，邀各系所菁英加入。大江生醫表示，公司平均年齡32歲，廣邀百位業務戰將強攻全球市場，拓展商機。
鴻海集團則瞄準電動車、數位健康、機器人領域人才，也加碼開出元宇宙、軟體應用等新職缺，其中新北市寶高智慧產業園區的軟體應用人才員額，上看1,500人。薪資待遇上，新進大學畢業生起薪4.5萬元以上，碩士畢業生起薪5.2萬元以上，另有分紅與績效獎金的發放。
