研華高速成長期擴大徵才，開出近百職缺，首度將招募對象擴及外國菁英

【財訊快報／記者王宜弘報導】研華(2395)進入高速成長期，2030年營收衝50億美元。該公司同步啟動擴大徵才計畫，宣布加入2023春季校園徵才行列，並開出近百職缺。 研華指出，此次除祭出正職職缺之外，更將實習生按職能分為管理、技術、新創等三類，並首度將招募對象擴及外國菁英，提前網羅全球多元人才加入工業物聯網(IIoT)的行列。

研華人力資源部協理劉蔚志表示，研華自去年成立人才發展策略部(Talent Cultivation COE，TCC)起，積極深化人才培育及相關制度發展，期望能藉完整的策略佈局與機制規劃，讓員工不僅在既有工作有效發揮、有所成長，更能看到完整的個人職涯規劃與未來。

此外，為活絡全球多元人才招募與發展，研華這次更將首次將招募度對象擴及海外菁英，期望今年度至少招募10位以上外國籍人才，提前進入研華體系、加入工業物聯網產業。

劉蔚志說明，為深化研華品牌形象，同時也讓學生提前認識IIoT及相關產業概念，研華今年開始針對大學生啟動Open House Day，將主動邀請各校同學至研華物聯網園區參訪，也將與特定學校合辦職涯講座與課程，徵選校園品牌大使，以持續深化研華品牌。

2023春季校園徵才，研華將陸續於台大、陽明交大、清大、政大以及台科大設立徵才攤位，也將與各系所合辦企業說明會，預計招募職務包含管理、技術、新創三大類人才。