疫情衝擊 一零四統計：在陸台人年後轉職63%不回中國

MoneyDJ新聞 2020-02-17 12:18:27 記者 新聞中心 報導

由於武漢肺炎疫情擴大，且中國工廠短期內無法正常復工，根據一零四(3130)統計，「在中國工作且有主動應徵」的轉職者當中，有63%選擇離開中國，比起武漢封城前，高出13個百分點，這些轉職者不回中國後的流向，95%的人返回台灣，9%流向東協。

一零四獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明觀察，中國許多工廠延後開工，企業用人祭出延後報到、延後面試、甚至延後招募，加上中國多處封城造成心理恐慌，皆已大幅削弱求職者西進或續留意願。

根據一零四的調查，武漢肺炎打亂2020年初轉職潮，以武漢封城日1月23日為時間切點，封城前兩週(1/10-1/22)，「目前在中國工作且有主動應徵」的轉職者中，不回中國及續回中國佔比約各一半，與2019年初調查比例持平；但是封城後兩週(1/23-2/8)，不回中國比例已提升到63%。

農曆年後，在中國工作的台灣職人，主動應徵中國職缺下滑比例最高的前五大產業為：法律∕會計∕顧問∕研發∕設計業(減少19%)、批發∕零售業(減少16%)、一般服務業(減少16%)、一般製造業(減少13%)、電子資訊∕軟體∕半導體相關(減少11%)。而隨武漢封城，上海、北京、蘇州、杭州、鄭州、深圳等台廠聚落也陸續採封閉式管理，晉麗明觀察，台廠IC半導體、電子零組件、面板等產業的供應鏈可能受到影響，連帶影響求職者預期心理。

而除了武漢肺炎加劇，導致台灣職人到中國工作與生活的不安全感外，一零四指出，近年中國管理職在地化，全球企業逐漸將一般製造業轉移至東南亞等地，台灣人才回流、南進東協已經成趨勢；此時，全球經濟受到疫情的衝擊，企業徵才轉趨觀望，是否調降薪資水平或調整福利，將是海外(尤其中國)職人的壓力。 資料來源-MoneyDJ理財網