疫後「報復性」投保商機 吳文永:今年平均加薪30%

永達保經今陽明山中山樓舉辦「永熱愛 達響未來」2023年度業務表揚大會,董事長吳文永(左6)率領高階長官,宣示今年新契約保費收入目標60億元。(永達保經提供)
永達保經今陽明山中山樓舉辦「永熱愛 達響未來」2023年度業務表揚大會,董事長吳文永(左6)率領高階長官,宣示今年新契約保費收入目標60億元。(永達保經提供)

永達保經今於陽明山中山樓舉辦2023年度業務表揚大會,董事長吳文永表示,看好疫後脫罩的「報復性」商機,在新契約保費收入成長下,加上業務員獎金制度優化,對永達逾2000多名業務員喊出「今年平均加薪30%目標」,內勤同仁也有同步加薪4、5%的水準。

永達保經深耕退休規劃市場,引進數位化科技,有效提升客戶服務、訓練平台效率及優渥獎勵制度,2022年期繳新契約保費收入達20億新台幣,主管人力達1897名,255位MDRT百萬圓桌會員,並有高達96.47%的13個月保單繼續率。

在報復性投保商機趨勢下,吳文永預估,今年新契約保費收入可達30億元,成長50%,若含躉繳保費目標可達60億元,而MDRT人數可成長30%;大陸經濟逐漸解封,市場亦表現突出,吳文永表示,兩岸事業平台營收可突破百億;MDRT(Million Dollar Round Table)是保險界的最高榮譽,取得MDRT認證,需要具備優異的銷售能力、專業知識和客戶服務技能。

2022年業績表現最為突出的各組超級菁英分別為拿下年度最佳成就獎、年度業績大賽處級組雙冠王是業務籌備副總石文仁,連續三年蟬聯體系組冠軍為業務資深副總傅泓捷、注重服務細節獲得個人組冠軍為業務首席經理呂懿芳,今天表揚大會上不藏私地分享成功秘訣與策略。

永達保經深耕退休規劃市場,秘密武器是平台2161銷售密碼、2143增員密碼機制,並善用「保險經紀業務整合管理系統」新型專利的報表管理,優化獎勵制度,提高佣金率至91%,協助銷售流程,大幅提升服務品質,業務代表績效自然成長。

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永達保經實現業務代表在永達「服務一陣子,永達養你兩輩子」的承諾,許多保二代子女也加入業務團隊,也取得MDRT資格;吳文永表示,做業務要不怕挫折,以利他核心出發,把保險當事業來經營才能可長可久。

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