男女薪資同酬日差距58天 女性財務自主門檻39K起

今天是3月8日國際婦女節;人力銀行表示,男、女勞工薪資同酬差距達58天,顯示女性勞工飽受職場歧視,調查也指出,逾7成女性職場工作曾遭砍薪;不過,女力崛起,金融、大傳、餐旅等,都有女性發展空間,對於女性財務自主,近7成女性自認經濟獨立,財務自主門檻每月均薪要39K。

人資專家楊宗斌表示,隨高等教育普及化,女性勞工朋友的學歷不是問題,缺的只是發揮長才的機會,同時得到對等薪酬,以及發展事業之餘,也能夠兼顧家庭或感情生活。

楊宗斌觀察,台灣女性「勞動參與率」自2012年首度突破5成(50.19%)後,去年僅增加到51.61%,幾乎呈現停滯狀態;同時所謂的「男女同酬日」,一度受疫情衝擊還出現倒退狀態,代表女性工作條件,仍有改善空間。

女性在職場、家庭中奔波,也別輕忽自己身心健康。根據衛福部發布《婦女需求趨勢研究報告書》發現,女性乳癌、卵巢癌及肺癌死亡人數均有上升趨勢;全球人壽認為,財務自主不只賺錢能力而已,女性應該要顧好健康、有足夠醫療支付能力,因此,建議除必備基礎醫療保障,如實支實付醫療險或住院日額醫療險外,更應及早規劃癌症險、實物給付型防癌險或重大傷病險等保障,以轉嫁未來治療疾病的經濟風險。

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