《產業》陸、印尼工資漲 台商自動化布局

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【時報-台北電】新年伊始,大陸及東南亞國家因疫情影響,包括大陸及印尼元月相繼調漲2022年基本工資或最低工資案,均低調進行。其中大陸河南漯河每月基本工資,由人民幣1,700元調高至1,800元,漲幅5.9%;印尼Cikarang及Cibitung地區每月基本工資,從原逾480萬印尼盾,調高至逾494萬印尼盾,漲幅2.95%。受此影響,台商新進員工的月薪最低門檻,也將跟進調漲。

除此,印尼泗水每月基本工資,從原逾427萬印尼盾,再調高至逾435萬印尼盾,漲幅1.75%;至於越南、緬甸及馬來西亞等國,暫未公布每月基本工資或最低工資調整案。

面對基本工資調漲案,包括寶成、豐泰、鈺齊、宏全及達新等公司均表示,旗下大陸與東南亞工廠員工的月薪,均高於當地每月基本工資,因此,暫時不會受到影響。

大陸部分地區去年8、9、10月起,已陸續調高每月基本工資,蘇州由原人民幣(幣別以下同)2,020元,調高至2,280元,漲幅約12.9%;山西太原由原1,700元,再調高至1,880元,漲幅10.6%;山東濟南由原1,730元,調高至1,900元、漲幅9.8%;廣東清遠由原1,410元調高至1,620元,漲幅14.9%。

宏全強調,集團2021年合併營收占比,台灣39%、大陸33%、東南亞27%及非洲1%,以集團來看,旗下生產線運作都以自動化為主,人事成本占營業成本的一成,且公司在當地的月薪,都高於當地每月基本工資。

寶成說,集團將持續以大陸、越南及印尼為主要生產據點,印尼有機會成為下一個營運亮點,集團不僅會持續投資,且當地勞動力相對充足,具有產業群聚效應,集團將在印尼擴廠,同時藉由自動化增進生產效率、人力增補,並輔以加班等方式,擴大各工廠產能布局。

豐泰表示,截至2021年前三季為止,旗下生產基地產能占比,分別為大陸9%、印尼13%、越南52%,及印度26%,目前集團員工數約13萬名,公司會定期評估員工調薪方案,並符合當地基本工資或最低工資的法令要求。為擴大布局,集團2022年在印尼、越南及印度均有新的建廠案。(新聞來源 : 工商時報一劉朱松/台中報導)