獨家/高鐵主管諷「白目、恩給」員工受羞辱 「年終獎金縮水案」風波未歇

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《CTWANT周刊王》記者接到爆料,高鐵年終獎金縮水案餘波盪漾,一名主管的情緒性談話,讓員工聽了覺得受到羞辱。(圖/報系資料照)
《CTWANT周刊王》記者接到爆料,高鐵年終獎金縮水案餘波盪漾,一名主管的情緒性談話,讓員工聽了覺得受到羞辱。(圖/報系資料照)

[周刊王CTWANT] 高鐵公司日前公告營收減少,今年年終獎金僅1.8個月,相較以往固定2個月,引發員工強烈不滿,台灣高鐵企業工會展開連署,要求公司補足年終獎金,最終勞資達成共識,高鐵公司將在3月加發剩餘的0.2個月獎金。

然而《CTWANT周刊王》記者接到爆料與相關資料,並根據知情人士透露,面對基層員工反彈,高鐵公司採購處兼人力資源處副總經理傅乙峯竟在一些場合罵員工白目、不知感恩,並稱台灣高鐵公司最糟糕的地方就是缺乏「感恩」,早知道就不要發獎金了。

該談話已在高鐵內部傳開及發酵,有人覺得受到嘲諷、遭到羞辱與侮辱,高鐵也展開調查,並於今天(28日)給予《CTWANT周刊王》相關說明。

據了解,傅乙峯提到年終獎金1.8個月,跟往年相比少了0.2個月,會跟同仁說明為什麼可以發「這麼多」,並指出很多同仁只看到少了0.2個月,這叫做白目。他說,台灣高鐵是一家公司,企業公司以營利為目的,這是三歲小孩都知道的事,沒有營利就沒有福利,除非那個老闆是白痴。

據悉,傅乙峯除了嘲諷部分員工白目外,稱台灣高鐵公司最糟糕的地方就是缺乏「感恩」,還大談公司沒有「欠」員工2個月年終獎金,從高鐵開創以來,每年給員工2個月年終獎金,不代表就是固定欠,並稱過去發放都太便宜行事,才讓同仁誤會。

一知情人士還透露,傅乙峯認為,年終獎金屬於恩惠性給予,這代表公司是主控方,多給少給或一毛錢都不給,都要看公司和董事會評估核定,「我要是知道有這狀況,今年就不發放了,拚了半死,卻發生不懂得感恩的反應」。

傅乙峯誇張言論在公司傳開後,一名高鐵員工憤怒批評,「這種站在資方角度批勞方,罵白目、白癡,還敢說高鐵是幸福企業!」他表示,現在經濟不景氣加上疫情,員工也知道公司賠錢,無法幫員工加薪,只能期望保有最基本的年終獎金好過年,這樣要求不過份。

該名員工也說,放眼望去,多少公司賠錢一樣加薪還照發年終獎金,國營企業也是照樣加薪、發年終獎金,難道那些企業負責人、行政院長都是白癡嗎?他也指出,照傅乙峯的說法,公司賺不賺錢,連動績效獎金及年終獎金,所以去年賠錢少發年終獎金,那為何過去幾年賺很多,年終獎金也只有2個月?應該要重新檢討,這樣才一致性,不要見人說人話,見鬼說鬼話。

《CTWANT周刊王》記者於1月26日詢問高鐵,高鐵也於今天中午給予以下的回應說明。

高鐵表示,有關高鐵同仁對年終獎金額度案表達之意見,經內部溝通處理後業已告一段落;本公司並於1月25日發布內部信函,向全體同仁說明:公司已著手研擬可行方案並將依程序提報,為同仁們謀求更好的員工照顧。

本案溝通過程中,公司特別要求主管親自對同仁說明,公司在營收下滑與照顧同仁間之相關考量與權衡。

對於《CTWANT周刊王》詢問關於採購處兼人力資源處副總經理傅乙峯的個案,高鐵強調,對於主管或有涉溝通態度或技巧不當,但並無對任何同仁汙衊或貶抑之意,公司另將查證並釐清事實後為適當之處置。

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