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沙國新未來城大搶才
新聞提要■沙烏地阿拉伯Neom計畫祭出百萬美元年薪與零課稅吸引外國管理人才。
精句選粹■Saudi Arabia Lures Executives to Neom With Million-Dollar Salaries, Zero Taxes.
沙烏地阿拉伯打造的高科技沙漠城市「新未來」（Neom），據悉將對資深管理人才開出年薪110萬美元（逾新台幣3,500萬元）待遇，顯示沙國王儲薩爾曼（Mohammed bin Salman）設法吸引全球人才來加快其經濟轉型速度。
Neom是王儲薩爾曼社會與經濟改革中最具野心的營建項目。為配合Neom開發，沙國不斷向全球廣招管理人才，去發展包括旅遊、科技與娛樂等各個新產業。由於沙國經濟一直依賴石油收益，因此大部分相關產業過去並不存在。
沙國大力發展這些新產業讓經濟多元化，因此需求大量的各個行業人才。
Neom高層 待遇豐厚
Neom對包括執行長、財務長和營運長等管理高層的平均年薪為110萬美元。相較之下，MyLogIQ資料顯示去年，美國3,000家規模最大上市公司執行長平均年薪僅83萬美元。
若以規模一般的美企高層去年薪資來看，財務長平均48.6萬美元，行銷長為41.6萬美元。雖然Neom待遇是這些美企高層逾二倍，但許多美企高層擁有績效獎金和其他獎勵措施，讓全年總報酬動輒達數百萬美元。
不過，知情者指Neom給出的110萬美元只是底薪，其管理高層也會得到獎金等報酬。
目前Neom資深領導層團隊是由約20位沙國人與外國人組成，專業領域包含金融服務、能源、行銷和媒體等各個產業。
在外國管理高層裡，包括德國能源供應商萊茵集團（RWE）前執行長特修姆（Peter Terium）目前負責管理Neom旗下能源、用水與食物等部門。奇異（GE）東南亞區部門前執行長萬喬（Vishal Wanchoo）目前負責Neom營建部門。
另外，亞馬遜雲端運算服務（AWS）前經理肖洛克（Tim Shorrock）現為Neom行銷長。思科前管理高層布拉德利（Joseph Bradley）目前負責Neom科技與數位等業務。
獵頭業者表示，沙國對外國專才最吸引的地方是不課徵個人所得稅，這表示所領到的薪酬是不用繳任何稅金。
不過，特修姆認為薪酬優厚固然誘人，但Neom要打造百分百再生能源系統，和興建全球最大綠氫工廠等宏大計畫，更能吸引人才前來實現工程上的夢想。
儘管目前全球經濟持續放緩，但國際勞動市場的人力供應仍然緊張，沙國為發展包括Neom等數十個工程項目與建立新事業，尤其是鄰國阿聯也在拼命吸引國際人才，令沙國必須不斷以優厚條件在海外爭奪人才。
據悉，Neom執行董事平均年薪為66萬美元，董事27萬美元，資深經理19.3萬美元，經理13萬美元。經理與資深經理的資歷從二年到逾八年之間。目前Neom正招募79個從電信工程師到投資經理等管理層人才。
為留才 打破禁酒傳統
王儲為了讓Neom國際化來吸引海外旅客，還打破沙國向來禁酒的傳統，計劃明年在Neom這個奢華的渡假項目裡推出香檳與葡萄酒等酒吧。儘管如此，Neom迄今仍很難留住外國人才，因為許多人受不了這裡進展緩慢和好鬥的職場文化。
據傳Neom執行長阿爾納斯（Nadhmi Al-Nasr）在公司會議上表示，自己要鞭策每一個人像奴隸般營營役役地工作。若有人累死，他會為此慶祝，因為這就是他要的樣子。Neom不評論相關報導。
Neom另一個難以吸引海外人才的地方是起薪點沒競爭力。
雖然其願意給Neom員工的年薪起薪點約5.4萬美元，若有多年專門經驗更願意付更高薪水，但相較之下，華爾街與大型顧問公司近年都提高剛畢業大學生待遇，有些起薪點甚至高達10萬美元。
