永續經營 台塑扮石化業先鋒

台塑企業早率石化產業先鋒,啟動大股東、專業經理人接班機制。台塑企業的接班、永續經營規劃是創辦人王永慶、王永在2001年已有的構思,為讓企業邁向專業化,把經營權交棒專業經理人,落實所有權與經營權分離的規劃是貫徹核心。

為此,台塑企業成立決策最高指揮中心「行政中心」七人小組,初期是由公司最高專業經理人與創辦人家族共同組成的混合制,負責企業各項重大議案討論。

2017年6月,台塑企業宣布成立「管理中心」,總裁王文淵、副總裁王瑞華、總經理王瑞瑜、行政中心委員王文潮四人,全面退出「行政中心」進入「管理中心」,除督導企業經營,也負責確保企業維持創辦人經營理念、企業文化與價值觀。

台塑企業第二代更表達希望能藉此機制,幫助第三代家族成員,逐步瞭解、學習台塑企業管理,甚至願意進入集團,參與經營,讓創辦人的觀念能確實執行、延續。

台塑企業總裁王文淵曾表示,「行政中心」為專業的執行經營管理單位,「管理中心」則是站在股東立場,給予督導、制度長期規劃等,兩者應有互補功能。讓台塑企業的經營穩健核心持穩推展。

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