橘色徵才 基層月薪上看50K

橘色集團6日舉辦歷來最大規模的人才招募活動,共釋出逾50個職缺,開出優於業績平均值的待遇條件,基層外場服務員工通過試用期後月收入上看50K,儲備幹部更上看56K。

各餐飲集團為把握復甦商機、加速展店。惟橘色集團執行長袁保華表示,橘色經營策略是「先有人才,服務至位,才會開店」,此次徵才是為確保集團服務品質一致性,並為集團發掘並培養具潛質的儲備幹部,進而能「與集團牽手走遠路」。

橘色集團以被稱為「鍋界愛馬仕」的橘色涮涮屋起家,旗下五大餐飲品牌共九個據點,去年餐飲營收達8億元、年增10%;今年儘管不展店,但因消費復甦,營收增幅仍上看10%。

袁保華表示,面對產業環境變動,橘色已連三年調薪,累積調幅達20%,未來四年也將年年加薪。

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