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日本薪資凍漲30年
新聞提要■由於陷入長期通貨緊縮的經濟漩渦，日本勞工過去30年來的薪資幾乎呈現凍漲的狀態，如今隨著全球通膨大噴發，日本終於迎來物價上漲，薪資調漲有望。
精句選粹■Japan’s workers haven’t had a raise in 30 years. Companies are under pressure to pay up.
時吉秀彌大約30年前在東京展開英語教師生涯。時至今日他的薪水幾乎是原地踏步，因此三年前認定加薪無望後，這位教師決定開始寫書。
54歲的時吉指出：「我覺得很幸運，因為寫書和賣書讓我多一項收入來源。如果不是這樣，我會一直陷在同一個薪資漩渦當中。這也是我還能活到現在的原因。」
物價起漲 有加薪需求
時吉是日本當代勞工整個職涯薪資幾乎凍漲的縮影。如今，在經過數十年的通貨緊縮後，物價已開始上漲，這個世界第三大經濟體開始被迫正視生活水準下降的重要議題，而企業也面臨來自政府要求為員工加薪的巨大壓力。
日本首相岸田文雄正呼籲企業出手，幫助勞工因應生活成本上漲的問題。上個月他並向企業喊話，明指加薪的幅度要高於通膨率，部分企業已遵照辦理。
與世界其他國家一樣，通膨已成為日本一項棘手的難題。去年12月，日本核心消費者物價年增4％，與美國或歐洲相比仍然偏低，但對日本來說卻是41年來最高，對於已習慣物價長期下跌的日本民眾來說，通膨簡直是飆速飛漲。
穆迪分析公司駐東京資深經濟學家安葛立克（Stefan Angrick）表示：「在一個30多年來名目薪資都文風不動的國家，通膨的出現造成實質薪資正在迅速萎縮。」
日本政府公布，若計入通膨的因素，1月份勞工薪資所得創下近十年來最大跌幅。
根據經濟合作暨發展組織（OECD）的資料，2021年日本的平均年薪為39,711美元，而1991年則為37,866美元，這代表日本勞工20年來薪資成長幅度還不到5％，而同期間法國和德國等其他G7經濟體的薪資成長則高達34％。
薪資停滯原因一籮筐
專家點出日本薪資停滯不前的原因有一籮筐，其中之一是日本長期以來一直處於通縮的困境。通縮始於1990年代中期，當時造成通縮的成因有壓低進口成本的強勢日圓，以及日本國內資產泡沫破滅。
OECD日本事務部資深經濟學家麥高文（Muge Adalet McGowan）指出：「過去20年日本消費者物價端的通膨基本上沒有變化。」她進一步分析說，在此之前，日本消費者的荷包沒有感受到通膨帶來的衝擊，也不覺得有要求加薪的必要。但東京大學經濟學教授山口慎太郎（Shintaro Yamaguchi）預測，隨著通膨上揚，日本民眾可能會開始「強烈」抱怨薪水長期凍漲。
專家認為，日本薪資長期不漲的另一個原因是日本的生產力低落。
山口表示，按照勞工每小時對經濟產值（GDP）的貢獻度，日本的勞動生產力較OECD的平均水準還低，這「可能是」勞工薪資長期不漲的最主要原因。
麥高文則指出：「一般而言，薪資和生產力成長是齊頭並進的。當生產力上揚時，企業的業績會提升；當業績提升，企業就可以給員工更高的薪資。」麥高文還說，日本的人口老化是一個特別的問題，因為勞動力老齡化往往代表較低的生產力和薪資。
