日企推「週休三日」 業績不減反增秘密曝光
很多上班族都希望假期越多、薪水維持不變，不過對老闆而言，一定會擔心假放得太多，恐怕影響到公司營運。然而近期一間日本企業勇敢嘗試實施「週休三日」制度，出乎意料的是，業績不降反升，取得了意想不到的成功。
根據「朝日電視台」報導，已有104年歷史的黑板製造商「Sakawa」，其社長坂和壽忠在一年半前開始構思實行「週休三日」制度。他提出了三個方案：一是減少工時的同時削減薪水，二是保持薪水但在其他工作日補回工時，三是薪水不變且不補工時。在權衡各方案後，坂和認為前兩個方案對員工或家庭生活不利，最終選擇了第三種方案。
為了平衡公司運營和員工需求，坂和制定了一些條件，如每月固定多放一天假，且該假日安排在週三，並將公司分為兩組輪替休假，以確保業務不受影響。若發現業績下滑，則立即終止該制度。
試行後，員工有了更多時間來追求個人興趣、照顧家庭或健身，而公司也藉此重新審視工作流程，刪減不必要的會議，提高了整體效率。最終，這一實驗帶來了令人驚喜的結果，業績不僅未受損，反而創下新高。坂和表示，未來甚至可能進一步推動更多週休三日的安排。
這一成功的實驗，讓企業看到了提高員工福利與保持高效工作之間的平衡可能性，也為其他企業提供了新的思考方向。
（封面示意圖/取自Pixabay）
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