年輕人該工作70小時?

新聞提要■印度IT之父稱年輕人應該每周工作70小時,此話一出,引發軒然大波,尤其年輕人更不以為然,認為為了工作失去生活並不值得。但企業領袖卻認為,年輕人應該為了國家經濟而奮鬥。

精句選粹■India debate on 70-hour workweek: Illegal or road to greatness?

印度軟體外包服務巨擘Infosys(印福思)共同創辦人納拉雅納.莫西(Narayana Murthy)日前語出驚人地說,為了提振印度經濟,年輕人應該每周工作70小時。

此具爭議性的發言立即在網路上引發網路一片譁然,許多人批評莫西的看法,根本要人過勞而且失去生活品質,但也有企業領導人表達認同,稱如果印度要在全球舞台與他國競爭,就必須增加每周工時。

印度軟體研發公司Xeno創辦人卡普爾(Ayushmaan Kapoor)表示,「如果想成為第一、或想成為頂尖,年輕人就必須在工作上投入辛勤的努力和時間。」

與美中競爭的必要犧牲?

卡普爾提到,「印度正試圖與美國和中國競爭,如果我們想要達到絕佳的程度,那麼,我們就需要付出這麼多的工時,也是我們必須做出的犧牲。」

根據國際勞工組織(International Labour Organization,ILO)資料,印度人每周平均工時約47.7小時,高於美國(36.4小時)、英國(35.9小時)和德國(34.4小時)。若與鄰近的亞洲國家相比,印度的工時仍偏高,資料顯示中國每周平均工時46.1小時、新加坡42.6小時、日本36.6小時、韓國37.9小時。

莫西有「印度IT之父」之稱,在該國地位舉足輕重,他創辦的Infosys是全球數一數二的委外軟體公司,他還現任英國首相蘇納克(Rishi Sunak)的岳父。

莫西在10月接受慈善家T.V. Mohandas Pai的Podcast節目訪問時指出,「印度的工作生產力在全球敬陪末座,我們的年輕人必須認知到,這是我的國家,我應該要每周工作70個小時。他們可成為一群以熱情建造這個國家的人。」

莫西批評印度年輕一代從西方「學到一些不太好的習慣」,意指年輕人不夠努力工作。

在信實工業、星展銀行、匯豐等全球知名企業任職人資職位逾20年的穆達利爾(Vivek Mudaliar)表示,「這在印度並不令人意外,尤其是許多印度人每周工作長達55至60個小時。」

穆達利爾說:「這其實是印度的現況,特別是那些與國際客戶合作的人,他們時常在人們休息的時間接電話和開會。」他提到人們對於莫西的負面評論只是「本能反應」。他說:「70小時只是聽起來是很高的數字,倘若他說60小時,大家的反應不會那麼大。」

增加工時引爆世代論戰

莫西的言論引起軒然大波,也點燃世代論戰,有些人不同意這位科技業億萬富豪的看法。一位網友在X(前身為推特)發文開酸說,「事業成功卻失去神智正常,這不是我想要的。」

另有網友也嘲諷莫西,提到「何不每周工作70小時、在這個過程裡過勞致死,好讓這些可憎的富豪們賺飽飽?」

卡普爾解釋,工作與生活尋求平衡的觀點其實「非常西方」,畢竟已開發國家擁有良好的經濟實力與資產,所以他們有「未來100年可仰賴的老本」,反觀印度已浪費太多時間,每位國民必須投入特定的工作時間,好讓整體經濟擴張。

此外,卡普爾還鼓勵印度人發展副業,作為每周工作70小時的一部分。

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