寓意科技辦論壇 揭職涯商業策略

寓意科技12月2日舉辦《揭秘‧新時代乙方商業策略與工作文化》討論人才商業策略,吸引上百名年輕工作者參加。寓意科技創辦人施政源表示,「乙方」是專業服務的提供者,也就是說除了老闆以外的角色都是「乙方」,大多人難以在企業中脫穎而出,盼透過論壇交流,讓工作者在職涯更有商業策略。

台積電前全球研發處長楊光磊表示,以在台積電工作20年經驗談,張忠謀曾提到,保持價格競爭力、跑得比別人快,即使後面追趕的是一隻熊,你也不會害怕落後別人。

施政源認為,外包資源可讓自己展現更高的工作價值,「一間科技公司,但沒有工程師」是他們的特色,他們培育專案經理,並透過大量外包合作,與300個工程師結盟,開發許多大型金融、科技公司網站與APP系統,年收一路破億,明年目標則鎖定獲取製造業及傳統產業的客戶。

無論是求才或者求職,都有其困難。商業思維學院長游舒帆鼓勵年輕人,從各種多工的專案裡,累積「可遷移的」工作職能,例如溝通力、企劃力、行銷力,再將能力模組化,即使是高度客製化的要求,也能夠擁有一定的水準去處理問題,讓職涯升遷不是問題。

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