富邦金、人壽 齊獲友善育兒事業獎

臺北市政府勞動局5月28日舉辦首屆「友善育兒事業獎」頒獎典禮,臺北市市長蔣萬安出席典禮並頒獎予獲獎企業,表揚其營造友善育兒職場環境之成果。富邦金控及子公司富邦人壽今年雙雙獲此殊榮,是對富邦營造友善育兒職場之高度肯定。

富邦金控董事長蔡明興表示,富邦金控積極落實2021年訂定的ESG四大永續策略,其中在友善職場的部分,遵循「激勵」策略的精神,持續推動全方位的員工照護,打造友善育兒之職場環境,以提升所有富邦人的健康福祉。

富邦金控長期關注少子化議題,持續優化生、育措施,包括:每胎新生兒補助10萬元、6歲以下子女每年補助育兒津貼1.5萬元等,另有提供優於法規的10周有薪產假、8天陪產檢及陪產假等。富邦金控及子公司2023年共迎接逾710名富邦寶寶,粗出生率千分之19,為台灣粗出生率的3.3倍,顯示富邦金控不但是員工幸福家庭的守護者,也為社會注入更多的新生命力。

富邦人壽因應少子化社會現象,為鼓勵增產,提供員工從結婚、生產到育兒(0~6歲)各項補助,優於法定天數的給薪產檢假、產假、陪產檢及陪產假,及4個彈性班別兼顧照顧家庭的作息需求。另外,公司的團體保險除了提供員工保障外,員工子女加保不限人數,由公司負擔70%保費。

為協助同仁安心生養,富邦人壽於各辦公大樓共設有22間哺集乳室,聘任具醫護背景的專職護理師團隊,主動關懷懷孕及產後一年內之女性員工,提供所需之諮詢與照護資訊,打造友善的職場環境。

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