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家事移工月薪調為2萬元 弱勢雇主補貼最高10.8萬元
就業安定基金管理會今(10)日通過勞動部規畫家事移工建議調薪方案，由每月薪資1.7萬元調高至2萬元，雇主的負擔加重了，因此勞動部也提高對中低收入雇主的補貼。
勞動部宣布，自即日（8/10）起，新招募引進或期滿續（轉）聘的家事移工適用調薪新制，並同時提供聘僱看護移工的低收及中低收入雇主薪資補貼每月補貼3,000元，最長補貼3年；其他一般雇主則於本年底前每月補貼1,500元，最長補貼4個月。
家事移工供不應求 搶工、代工、黑工問題多
勞動力發展署署長蔡孟良指出，就業安定基金管理會委員皆認為有調薪的必要與急迫性，因疫情導致引進人數大幅縮減，原本預期專案引進之後移工勞動力缺口會縮減，但後來印尼政府單方面禁止移工來台，使看護移工移入遠遠不及缺口。移工短缺導致供需失衡，大家搶工，更多雇主會願意付更多薪資，移工也會要求加薪，導致搶工、代工、黑工問題。
勞動部表示，就業安定基金管理會在7月7日會議決議，請勞動部提出調高家事移工薪資的規劃，以及弱勢家庭薪資補貼的措施。因此今日向就業安定基金管理會提報相關規劃，經過委員充分討論後，認為在顧及雇主經濟負擔，並合理改善家事移工薪資結構，才能有助於勞雇和諧關係、整體移工管理及穩定移工來源，因此通過勞動部所提家事移工建議調薪措施。
家事移工薪資調高至2萬 工作滿6年以上續聘建議調至2.2萬
對於新招募引進或期滿續（轉）聘的家事移工，每月薪資由1.7萬調高至2萬元；如繼續於同一雇主工作滿3年續聘，建議雇主再加薪每月1,000元至月薪2.1萬元；若於同一雇主繼續工作滿6年以上續聘，建議再加薪每月1000元至月薪2.2萬元，並自即日起實施。
針對目前尚在勞動契約有效期間內的家事移工，則依原契約約定薪資辦理；但雇主如同意提前調薪，也可以變更勞動契約約定為新制薪資，並一體適用補貼規定。
經濟弱勢家庭最高補助10.8萬元、一般雇主最高6,000元
蔡孟良說明，就業安定基金管理會本次會議一併通過勞動部所提出的調薪補貼配套措施，經過委員充分討論，為降低調薪對於經濟弱勢家庭造成衝擊，也考量一般家庭疫情期間增加生活負擔，因此通過雇主或被看護者聘僱看護移工，如屬低收入戶或中低收入戶、依《身心障礙者權益保障法》領取生活補助費、依《老人福利法》領取中低收入生活津貼情形者，提供每月3,000元薪資補貼，補助期間最長3年，每案最高補助10.8萬元。此部分部貼人數預估約1.1萬人，動用就安基金約1年4億元、3年12億元。
至於其他一般戶雇主如有調薪事實，得於本（111）年底前提出申請，提供每月1,500元薪資補貼，最長補助4個月，每案最高補助6,000元。新聘與續聘有機會加薪領取補貼的人數則預估有8.5萬人、預估動用5.1億元，並需要於年底前有調薪事實才能申請。
勞動部指出，本次調薪規劃，已同時顧及移工合理薪資結構及雇主經濟負擔，印尼政府也將重新恢復家事移工文書驗證並重新開放來臺，將能有效紓解國內看護移工短缺問題。
勞動部將儘速公布雇主申請薪資補貼相關作業規定；如有疑義，詳細資訊可到跨國勞動力權益維護網站查詢問答集或可撥打02-89956000或1955專線詢問。(審核：葉憶如）
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Yahoo財經特派記者 李瑞瑾：生於網路世代的新媒體人，曾在2家網路原生媒體就職，主攻證券、基金等領域，用最貼近生活、時事的角度看待財經資訊，以深入淺出的方式帶讀者學習投資理財、掌握最新金融市場脈動。
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