基本薪資調漲「實領卻變少」她曬薪資單哭了!問題出在這

今年元旦起,基本薪資調漲至26400元,時薪也從168元調至176元。沒想到,有一位女網友抱怨,基本薪資調升後,自己實領薪資卻變少了,並秀出薪資單佐證,網友發現,關鍵在於公司調降原本的職務津貼,加上高薪低報,使得當勞健保自付額增加時,實領金額變少的詭異狀況。

該名網友在社群網站上,以「基本薪資調漲但是實領金額變少」為題發文表示,自己是做常態薪資3萬的工作,即使今年1月調漲薪資,底薪、職務津貼和全勤獎金加起來卻沒有增加,最後卻因為勞健保自付額增加,最終實領薪資竟比先前少了70元。

從原Po秀出對帳單可以發現,過往她的底薪為25200,職務津貼是3250,全勤是1500,扣掉勞保自付額581與健保自付額392,實領薪資是29027,但今年1月,原Po的底薪雖隨著基本薪資提高而漲到26400,但職務津貼只剩下2100,全勤1500,總額仍3萬,但勞健保自付額提高,實領薪資反而剩28957,少了70元。

文章一出引起網友們熱烈討論,「受益的是領低於26400的吧」、「這就是基本薪資調漲的現實」、「其實勞保也有漲」、「妳不是受益的對象啊,妳沒領基本工資」、「這次薪水有漲沒錯! 但是勞健保跟勞退6趴也有漲。」

此外,有網友發現原Po的薪資單有高薪低報及職務津貼變少的問題,「妳的津貼自己也變少了,總數還是3萬啊,應該問你們公司為什麼漲基本薪資,津貼會變少,妳總薪資一樣、底薪增加,難怪最後拿到的會變少,妳自己用11月的津貼放到1月看會不會變少,有問題的是你們公司好嗎?」、「高薪低報,下一份工作注意一點吧,儘量找薪資結構是『本俸+餐費補助』那種,而不是這種加東加西看起來很多錢的這種。」

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原Po最後也回覆網友留言,透露自己差不多要離職了,「除了高薪低報、職務津貼變少的事情,還有本來說的津貼也都沒有兌現,只能怪我自己聽到月薪3萬還有主管畫的大餅後就選擇入職,沒有去了解薪資結構。」

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