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因應通膨 日企加薪幅度有望衝破3%、30年來最大
MoneyDJ新聞 2023-03-20 05:56:26 記者 蔡承啟 報導
因應通膨、穩定員工生活，日本企業加薪不手軟，加薪幅度有望衝破3%大關、創30年來最大調薪幅度。
日本勞動組合總連合會(連合)17日公布2023年春鬥(日本勞資雙方於春季舉行的薪資協商)第一次彙整結果，為了反映通膨(物價急速飆升)、穩定員工生活，加上「對人才的投資」，也讓日本主要企業紛紛作出滿額回覆(完全接受工會提出的加薪要求)，帶動日本企業的薪資調升幅度(基本薪資增幅+定昇(按年資調升的薪資)昇幅)平均為3.80%、和去年同期相比揚升1.66個百分點，和過去的最終統計值(每年6月公布的最終結果)相比、加薪幅度為29年來(1994年以來)首度衝破3%大關、創30年來(1993年以來、3.90%)最大加薪幅度。
以金額來看，薪資平均調漲1萬1,844日圓/月、和去年同期相比增加5,263日圓。
連合公布的初步彙整結果、將會影響今後正式展開的中小企業薪資談判。在3月15日的大型企業密集答覆日上、製造業主要企業中高達8成滿額回覆，其中7家電機大廠、8家車廠全數滿額回覆。
日媒報導，日本加薪幅度雖擴大，不過因食品、能源等商品價格急速揚升，扣除物價變動後的日本實質薪資可能會減少。根據日精基礎研究所的數據顯示，即便實現3%的加薪幅度、日本2023年實質薪資仍可能將減少0.2%。日精基礎研究所的經濟調查部長齋藤太郎表示，「日本實質薪資預估要等到物價增幅放緩的2024年才可能轉為正成長」。
日本厚生勞動省17日公布統計數據指出，2022年日本正職員工等一般勞工平均薪資(月薪)年增1.4%至31萬1,800日圓，創1976年開始進行統計以來歷史新高紀錄。其中男性平均薪資為34萬2,000日圓、女性為25萬8,900日圓，男女薪資差距連續第2年創下史上最小紀錄。
就企業規模別來看、薪資增幅出現差距。相較於大企業平均薪資年增2.5%至34萬8,300日圓，中型企業僅年增1.1%至30萬3,000日圓、小型企業也僅年增1.6%至28萬4,500日圓。
日本實質薪資創8年8個月來最大減幅
厚生勞動省3月7日公布薪資統計調查指出，日本勞工平均薪資(名目薪資；基本薪資+加班費+獎金)雖持續增長，不過因商品價格揚升、日圓走貶，推升通膨速度(物價飆漲速度)暴衝、薪資追不上，拖累2023年1月份日本勞工考量物價變動因素後的實質薪資較去年同月萎縮4.1%，連續第10個月呈現下滑，創8年8個月來(2014年5月以來、大減4.1%)最大減幅，若就歷年1月份情況來看、創有數據可供追溯的1991年以來史上最大減幅。
日本總務省2月24日公佈經濟數據指出，因日圓貶、商品價格揚升，推升電費等能源價格上漲、食品價格衝，促使2023年1月份日本排除生鮮食品後的消費者物價指數(核心CPI、以2020年=100)為104.3、較去年同月揚升4.2%，連續第17個月呈現揚升，增幅較前一個月份(2022年12月、年增4.0%)呈現擴大，連續第10個月高於日本政府/日銀所設定的「2%」目標，創41年又4個月來(1981年9月以來、揚升4.2%)最大增幅紀錄。
(圖片來源：Shutterstock)
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資料來源-MoneyDJ理財網
