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哈佛商業評論 辦接班傳承論壇
由台南市國立中山大學校友會與《哈佛商業評論》共同主辦的論壇「接班傳承與企業轉型的實踐之路」，於11月10日下午在中山大學管理學院展開，吸引了近150名校友會的企業領導人親臨現場，熱烈參與。
特別邀請創業家族二代的旭榮集團執行董事黃冠華擔任主講者，分享他自27歲回家族企業旭榮，與父母親展開共治的的精采歷程。接著由中山大學管理學院特聘教授、西灣生生塾塾長陳世哲教授分享研究成果。現任台南市中山大學校友會理事長、媽咪樂健康科技董事長龍耀宗，與前任理事長上評科技副董事長余柳瑩，則闡述接班傳承的經驗。
這次論壇的重點在對畢業校友傳達終身學習、打造學習生態圈的企圖心，由《哈佛商業評論》資深行銷總監陳薏棻分享即將於2024年1月開班的高雄個案教學班的精華重點。而中山大學EMBA執行長林豪傑則分享中山大學管理學院可以提供哪些資源。
媽咪樂創辦人龍耀宗是一代創業家，創業迄今已近30年。近幾年來透過哈佛商業評論的個案教學「領導者學程」和到中山大學進修後，才意識到接班不僅是技能問題，還涉及如何有效地管理和改善公司。
上評科技副董事長余柳瑩，本身是二代，八年前接手公司時，雖然第一年就創下了公司的最高銷售量，但同時也是虧損最大的一年，面對挑戰，余柳瑩採取了積極的措施，才在接班第二年就成功地轉虧為盈。
現場參與的企業領導人，都強調不論是《哈佛商業評論》的「領導者學程」，或是中山大學後EMBA西灣生生塾，都是他們吸收養分的重要來源。
