《各報要聞》搶人留才 三大車廠掀加薪潮

【時報-台北電】車業掀起新一輪加薪潮，龍頭和泰汽車去年每股大賺逾25元，董事會大方宣布今年將為員工調薪2.9％，調幅居業界之最，加上平均超過十個月的紅利，及今年起調高員工起薪一成，穩坐幸福企業寶座，和泰總經理蘇純興藉此宣示和泰集團「爭才、留才」的決心。

無獨有偶，裕隆集團執行長嚴陳莉蓮推動務實轉型有成，母公司裕隆汽車去年順利轉盈，暫停兩年的員工調薪今年重啟，初步規畫將調薪1.2％，全案待裕隆集團最高決策單位五人小組拍板後實行。

此外，三陽工業在現任董事長吳清源團隊進駐後改革有成，去年營業利益更創歷史新高，吳清源展現善待員工的誠意，當家以來連續六年為員工調薪，今年平均調幅2％，與過去兩年相當。

和泰汽車去年稅後淨利138.48億，EPS達25.36元，均創歷史新高，12日董事會也通過今年度員工調薪案，平均調幅2.9％，略低於去年的3％，主要考量後續仍有疫情變數，但調幅仍高於其他同業水準。

和泰汽車近年來新車銷售穩居台灣市場龍頭，並積極拓展周邊水平事業，尤其是最新的MaaS（移動服務）新事業需才孔急，但面對國內年輕人才大量向高科技業傾斜的狀況，和泰集團決定透過提升員工待遇的作法，要爭取優秀新血加入，厚植未來競爭力。

和泰車近年獲利不斷創高，員工年收入估計達24個月以上，包括12個月薪水，及每年固定三個月的年終獎金外，年中發放的紅利更因公司獲利飆而水漲船高，近年平均都從十個月起跳。

此外，和泰車今年更調高新進員工起薪達一成，標榜入社三年「年薪百萬不是夢」；另集團關係企業包括和潤企業等也都跟進，積極攬才留才。

裕隆汽車在執行長嚴陳莉蓮2018年底接棒掌舵以來，推動務實轉型有成，帶領裕隆度過2018、2019年虧損的低迷後，去年終於轉盈，今年來獲利更明顯增長，而裕隆暫停兩年的員工調薪行動今年終於重啟，考量當前物價條件，裕隆初步規畫將為員工調薪1.2％，待集團五人小組拍板後就能實行。（新聞來源：工商時報─記者 陳信榮／台北報導）