台電擬引移工穩定供電 何佩珊提兩解方

台電擬計畫引進移工解決供電妥善率，勞動部與經濟部正展開溝通。勞動部長何佩珊17日受訪表示，現階段可引入「體力活」移工，但要引入或轉為技術型移工，不是半年內可以完成。她建議，應該長線思考，向下綁人，從技職學校培養人才，畢業後無縫接軌；另一個需要改善承攬勞動條件，吸引、留下好人才。

何佩珊表示，她很肯定經濟部長郭智輝提出問題，雙方也已建立對口來討論，她過去擔任行政院副祕8年，從來沒聽說台電有缺工問題，不過郭向她說明，所謂缺工，是缺少「技術性人員」，因為老員工凋零，進來的也不夠補。

她指出，台電本身有5,000億的十年強韌電網計畫，現階段就可以引入移工，但是做「體力活」，郭智輝需要的是技術層次的移工，也要有證照、語言溝通能力。

何佩珊坦言，台灣現階段的確中階技術人力缺口大，台電缺乏有一定技術、語言能力與證照的勞工，這並非單一引進移工就能解決，且台灣因為少子化、技職體系長年被忽視等，許多技術性工作都有類似問題。

因此，她建議，台電缺工有兩個方法，但要長遠來做，第一是向下綁人，長期培養技職體系人才，勞動部也可以協助媒合。第二是改善承攬文化下的勞動就業環境，吸引好的人才留下。

何佩珊也提到，僑外生也會是勞動部思考的方向，內需產業近年缺少中階技術人力，僑外生因語言、習慣相近，考試之後可以銜接，留在台灣工作，不過開放種類，都需要研議。

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