【台積電開鍘內幕3】用內規怒砍7員工 業界:台積電創造最高標準

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台積電一向是台灣幸福企業的標竿,公司也因大量擴產有徵才需求。圖為台積電董事長劉德音。
台積電一向是台灣幸福企業的標竿,公司也因大量擴產有徵才需求。圖為台積電董事長劉德音。

一名上市公司董事長坦言,「主管或員工在上班時間買賣股票並不罕見,情節如果不是太過分,公司通常睜一隻眼、閉一隻眼,不至於做出太嚴厲的處置,上班時間聊股票,也很難說是違反公司核心價值。但如果採用台積電的高標準來檢視我們公司員工,可能少數的高階主管就要辭職回家專心做股票了。」

中秋連假前,台積電內部突然發出公告,「7名員工因為在職期間嚴重違反內部規範,做出違背公司核心價值之不當行為,情節重大,台積電本著勿枉勿縱的原則,予以相應處分。」史無前例的做法引起內部員工揣測。

由於台積電向是台灣幸福企業的標竿,公司也因大量擴產有徵才需求,這次一口氣開除7名員工相當罕見,消息曝光後引起各界議論紛紛。台積電隨後說明,「公司一直以來堅守誠信正直,這不僅是我們最基本也是最重要的理念,更是所有台積員工在執行業務時必須遵守的核心價值。未來台積公司也會秉持此一原則,要求所有員工遵守相關規定。」

「今年6月居家分流上班時,不同部門的6名員工,在一名設備部門經理帶頭下,藉由內部的通訊軟體跨部門到處打聽消息、交換情報,例如某些客戶訂單變多,再把消息透過微軟的視訊軟體Teams通知群組成員叫進股票,甚至辦粉絲見面會,實在過於高調囂張才會被開鍘。」爆料人士表示。

台積電不僅治軍嚴謹,也要求供應鏈廠商須遵守道德規範。
台積電不僅治軍嚴謹,也要求供應鏈廠商須遵守道德規範。

 

法人指出,台積電不但是全球晶圓代工業的龍頭,也是台灣最注重公司治理的公司,不但連續6年拿下台灣證交所公司治理前5%的成績,更連續20年獲得道瓊永續指數世界組成企業,一切行為準則都是採行最高標準,就連台積電創辦人張忠謀的夫人張淑芬拿了幾本公司筆記本放家裡,張忠謀看到都問:「妳拿這幾本,有沒有付錢給台積電?」

不過,一名上市公司董事長坦言,「主管或員工在上班時間買賣股票並不罕見,情節如果不是太過分,公司通常睜一隻眼、閉一隻眼,不至於做出太嚴厲的處置,上班時間聊股票,也很難說是違反公司核心價值。但如果採用台積電的高標準來檢視我們公司員工,可能少數的高階主管就要辭職回家專心做股票了。」

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