台灣高齡就業排倒數第五 林萬億嘆65歲退休太可惜提三大建議

台灣即將迎接超高齡社會來臨,負責年金改革的行政院政務委員林萬億今(9)日說,未來捷運不必設博愛座,滿滿都是銀髮族。但他也提及,台灣65歲以上高齡就業率太低,只有8%多,遠低於韓國的32%與美國的19%,他認為實在太可惜,不要急流湧退,要繼續貢獻社會。沒有要強制65歲退休,領了年金繼續做沒問題。至於外界擔心健保、年金不足的問題,他提出三大建議,用商業險、平價長照險及年金商業險補足健保及長照相關缺口。

台灣人壽9日與政治大學商學院合辦「銀髮金融論壇」。圖/記者葉憶如攝
台灣人壽9日與政治大學商學院合辦「銀髮金融論壇」。圖/記者葉憶如攝

中信金(2891)旗下子公司台灣人壽9日攜手國立政治大學商學院舉辦2022「銀髮金融論壇」,齊聚國內外專家學者分享樂退攻略,近400名金融保險業及各產業菁英踴躍參與。

台灣人壽總經理莊中慶也說,企業界一樣面臨少子化及高齡化問題,65歲是否該退休?高齡者還有體力、智力,是否在企業中有更多的空間?他說這問題是一大啟發,如何利用長者的智慧,在健康情況下,對社會多一些貢獻,這是台灣企業應該思考的問題。

曾是總統府年金改革委員會執行長的林萬億下午發展演講,主題是國際退休風險與高齡化商品的發展。他提到政府也愈來愈重視高齡長照問題。他今日在一場座談會上表示,增進高齡者健康自主方面,「健保與長照像鎖鏈一樣銜接,而不是整合」,否則健保難以永續,但他認為高齡健康照護產業未來將是黃金產業,建議透過商業險補全民健保的不足,再用商業平價長期照顧險,補長照2.0之不足。同時推動商業年金險補勞工保險老年給付不足。

台灣55-64歲人口就業率只有47%,是OECD國家倒數第五

台灣高齡就業在全球世界中非常的低。2020年55-64歲人口就業率只有47%,是OECD國家倒數第五,低於OECD60.4%,韓國的66.6%、日本的76.8%,65歲以上的就業率更低,台灣只有8.4%,韓國是32%,美國是19.6%。

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林萬億說,65歲以上人不工作有點可惜,不要急流湧退,要繼續貢獻社會。不必勉強一天8小時再要加班,而是在能力所及去持續貢獻,沒有強制65歲退休,領了年金繼續做沒問題,政府也有推動中高齡與高齡就業法。

林萬億認為,已開發國家2015-2030年超過半數消費成長來自60歲以上的人,美國60歲以上人口可支配所得占總人口的七成,其中健康照護產業成長最快。他認為長壽企業將是全球最大產業,不只是銀髮,而是黃金產業。

「將來捷運中不需要有博愛座,未來滿車廂都是高齡者。」林萬億說,台灣社會老化的速度隨著孩子生得少而加快,2021年台灣老年人口超過393萬人,比重16.85%,約略等於1900年代末的瑞典跟1990年代末的日本。他說2026年是第一關卡,老年人口達到21%,接下來2036年將入28%比重極高社會。

如何面對超高齡社會?林萬億說,銀髮產業發展既是挑戰也是商機。挑戰如財務壓力上升、5年10年後的勞動力減少、高齡照顧壓力。但挑戰也是商機。他提出三大建議,一是以商業保險補全民健保的不足。二是用商業平價長期照顧險,補長照2.0之不足。三是推動商業年金險補勞工保險老年給付不足。

林萬億說,政府高齡長照政策五大目標。一是希望增加高齡者健康與自主;二是提高高齡者的社會連結,三是促進世代和諧共融;四是建構高齡友善及安全環境;五是強化社會永續發展。

林萬億說,增進高齡者健康自主方面,政府要努力的是想辦法「將健保與長照銜接,而不是整合」,像鎖鏈一樣銜接,二者若追求整合,制度很難永續,因為所有資源一定往一邊拉。

他說,例如大家少注意的出院準備,過去只叫家人帶回家而已,如今已可以在7天之內,就能讓出院的人找到長照,這是非常不容易的。也希望健保對住在機構中的人更多友善,過去怕機構濫用醫學資源,但應該要有機制銜接,讓老人不必疲於奔「院」;同時也要推動家中照護等,希望更多的醫療體系與社區進入家庭,把到宅醫護系統做好,可以做到高齡者健康自主,不必天天等著被照護,等待夕陽西下。

一是以商業保險補全民健保的不足。

2020年全民健保門診、住院醫療費用中老年人口使用占16.07%,循環系統占56%、癌症占43%;而台灣家庭自付經常性醫療保健支出約34%,高於德的12%、瑞典的13.7%與韓國的29.2%,顯示靠全民健保顯然不足,希望利用商業保險補足的不足。

二是用商業平價長期照顧險,補長照2.0之不足。

長照風險現在難以精算,但林萬億說,前端的台灣老年失能率是13.3%左右,其中二成需要機構,其他大多是居家或社區,機構不多。這樣的經驗下,政府需要重新檢視,長照2.0下平均機構每人要花費3.2萬元,長照自付約16%,政府提供不足的部份,希望能推商業平價長照險來補齊,是具有商機。他開玩笑說,保險業最近被防疫險搞得灰頭土臉,不想多推,但做生意不能這樣想。

三是推動商業年金險補勞工保險老年給付不足。

林萬億說,以50歲、年資25年為例,平均月投保薪資4萬元,一次老年給付拿140萬元,而年金給付以65歲、勞保年資40年為例,平均月投保薪資萬樣是4萬元,每月可領老年年金為1萬5431元及2萬4862萬元。顯示也是不夠,這些缺口需要企業把它補起來,想辦法提出最具誘因的保單,讓加入的人愈來愈多。

台灣老年人不喜歡住退休社區

至於推動老年人住進退休社區好不好?林萬億說,台灣機會不大,主要因為大家住很近,以在家或在社區為規劃。不太有老人願意離開家到集中的社區,老人的自有住宅又很高,以房養老推動十多年成長有限,因為所有房子要給小孩繼承與共住,問題有點複雜,需要想更好的辦法,但文化社會,很難靠政府的力量解決。

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  • Yahoo財經特派記者 葉憶如:22年財經主流媒體資歷,從2000年Web1.0泡沫化到Meta元宇宙Web3.0,見證台灣大小企業集團興衰史,歷經國際5次金融危機。認為金融即生活,無所不在,再難的理財知識要淺白的說。無論老小都該理財,你不理財,財不理你。