南山人壽投注逾2億元 啟動業務人才招募、培育計畫

南山人壽投注逾2億元,啟動業務新人招募、培育計畫,此為台大校園徵才博覽會合影。(南山人壽提供)
南山人壽投注逾2億元,啟動業務新人招募、培育計畫,此為台大校園徵才博覽會合影。(南山人壽提供)

南山人壽極為重視業務人才的專業培訓,除了固定投入基本的培育成本,今年仍會投注逾2億元,啟動全職業務新人的招募與培育計畫,透過紮實的教育訓練、財務補助及獎勵引導等多元機制,協助業務新人在壽險事業起步階段站穩腳步並持續發展。

南山人壽今年將持續以招募年輕族群為目標,以優質人才培訓計畫為推動主體,業務新人將擁有為期12個月、四階段、累計超過200個小時的紮實系統化訓練課程,幫助提升保險規畫專業職能。表現優異的業務新人通常以銷售業務獎金加計專案獎金後,首年度就可突破百萬年收入。

因應南山邁入60周年,以「服務賦能」、「數位賦能」作為轉型發展核心,將持續強化業務新人數位化業務管理及數位銷售職能,並導入服務賦能訓練,運用南山健康守護圈資源,為客戶提供更全方位的風險守護及健康促進與照護之服務,創造無可替代的市場價值。

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