【時報-台北電】群聯(8299)訂11月17日13時30分受邀參加UBS證券舉辦之Taiwan SMID Corporate Day 2023實體法說。
11月21日15時受邀參加Morgan Stanley證券舉辦之Post AP-Summit Taiwan Tech Trip實體法說。
11月22日14時受邀參加Citi證券舉辦之2023 Taiwan Corporate Day實體法說。
11月23日14時受邀參加CLST證券舉辦之Taiwan Market Mover 2024實體法說。
11月28日14時受邀參加MasterLink證券舉辦之Investor Conference實體法說。
11月30日14時受邀參加Fubon證券舉辦之Investment Forum實體法說。
12月5日13時30分受邀參加Yuanta證券舉辦之Investment Forum實體法說。
12月8日13時30分受邀參加Cathay證券舉辦之Investment Forum實體法說。（編輯：邱致馨）
MoneyDJ新聞 2024-05-15 14:42:03 記者 賴宏昌 報導MarketWatch週二(5月14日)報導，美國4月消費者價格指數(CPI)月增率預估將連續第3個月維持在0.4%、主要是受到春季汽油價格上漲的影響，年增率預估將維持在3.5%左右、遠高於聯準會(FED)的2%目標。 美國4月核心(排除食品、能源不計)CPI將因二手車、機票和飯店價格下跌而走低，月增率預估報0.2%、創6個月以來最低，年增率可能會從3.8%降至3.6%、創2021年以來新低。 華爾街日報知名聯準會(FED)觀察家Nick Timiraos週二撰文指出，根據華爾街券商的預測中位數，2024年4月美國核心CPI月增率為0.30%、年增率達3.6%。 根據克里夫蘭聯邦儲備銀行5月14日公布的通膨預測數據，2024年4月美國CPI年增率、核心CPI年增率分別為3.50%、3.65%，2024年5月分別為3.54%、3.59%。 美國3月CPI年增率自2月的3.2%升至3.5%、創2023年9月以來最高，核心CPI年增率持平於3.8%、平2021年5月以來最低。美國3月住房指數月增率持平於0.4%、平
美國周三 (15 日) 最新公布數據顯示核心消費者物價指數 (CPI) 增速放緩，重燃市場對聯準會 (Fed) 今年降息預期，不過有「Fed 傳聲筒」之稱的《華爾街日報》(WSJ)記者 Nick Timiraos 同日撰文指出，市場可能太過
技嘉 (2376-TW) 今 (16) 日召開線上法說會，第一季稅後純益 20.72 億元，年增超過 1 倍，每股純益 3.18 元。技嘉指出，第一季的伺服器業務中，AI 伺服器比重已經超過 7 成，持續看好 AI 伺服器帶動整體營運。
MoneyDJ新聞 2024-05-15 07:59:49 記者 蔡承啟 報導無懼淡季，於日本東京證券交易所「東證Prime」市場掛牌上市的台灣人工智慧(AI)企業沛星互動科技(Appier、4180.JP)上季營收、毛利創同期新高。 Appier 14日盤後公布上季(2024年1-3月)財報：儘管1-3月為傳統淡季，但電子商務和數位內容產業的需求依舊強勁，包含生成式AI在內的AI技術的進步推動更高的投資報酬率，擴大了美國和EMEA以及東北亞的廣告雲業務，合併營收年增33%至74億日圓，營收創下歷年同期歷史新高、單季歷史次高紀錄(僅低於2023年10-12月的76億日圓)；毛利大增37%至38億日圓、毛利率揚升至51.7%，創下歷年同期歷史新高；受惠毛利率擴張，合併營益為6,500萬日圓(去年同期為營損3,100萬日圓)。 Appier指出，上季稅前息前折舊前攤銷前利潤(EBITDA)暴增91%至7.36億日圓，EBITDA利潤率為10%、較去年同期揚升3個百分點。 Appier表示，上季LTM NRR(過去12個月淨收入留存率)為130.4%、保持在健康水平；月次別客戶解約率(客戶流
輝能科技14日在法國巴黎舉辦研發中心計畫啟動典禮，宣布將於巴黎薩克雷（Saclay）地區成立其首座海外研發中心的計劃，為歐洲市場量身定制次世代鋰陶瓷電池技術。
下午1點50分更新收盤資訊 台股多頭持續，在電子、傳產、金融等權值股點火下，加權指數盤中最高來到21308點，午盤後漲勢收斂，終場仍上漲161點，指數以21147點作收；台積電收在839元，上漲14元、漲幅1.69%。
廷鑫（2358）、昶虹（2443）因第一季財報難產，5月20日將停止買賣，其餘泰福生技（6541）、隆銘綠能（3018）等4檔個股因淨值過低等原因被證交所處置。
響應5月22日國際生物多樣性日，統一超商(2912)自2022年即領先零售業承諾「生物多樣性保護」與「零毀林」兩大環境政策，並主動承諾2050年7-ELEVEN全營運據點完成生物多樣性淨值正面效益(Net -Positive Impact)。
路透周三 (15 日) 援引五名知情人士消息報導，馬斯克旗下新創公司 Neuralink 上周披露，其第一位病患腦內植入的晶片電線脫落，而這是該公司一直以來都知悉的問題。
迪士尼執行長艾格 (Robert Iger) 周三 (15 日) 表示，Disney + 串流媒體服務的行銷費用太高，公司希望在本會計年度結束前實現該業務獲利，因此將削減行銷費用。
MoneyDJ新聞 2024-05-15 09:51:15 記者 蔡承啟 報導Sony上年度營收破紀錄，不過今年度財測遜於市場預期、且預估PS5全球銷售量恐萎縮1成，但因Sony將實施股票分割、且買回庫藏股，激勵今日股價狂噴10%。 根據Yahoo Finance的報價顯示，截至台北時間15日上午9點35分為止，Sony狂飆10.11%至13,175日圓。 Sony 14日盤後公布上年度(2023年度、2023年4月-2024年3月)財報：合併營收年增19%至13兆208億日圓、連續第4年創下歷史新高紀錄，主因日圓走貶，加上遊戲、音樂、電影、半導體等4大事業群營收皆創下歷史新高，不過因金融事業獲利萎縮，拖累合併營益下滑7%至1兆2,088億日圓、合併純益下滑3％至9,706億日圓。 上年度Sony「遊戲機&網路服務事業(G&NS事業=遊戲機事業)」營收年增17%至4兆2,677億日圓、年營收史上首度衝破4兆日圓大關；「影像暨感測解決方案事業(I&SS事業=半導體事業；包含CMOS影像感測器、相機模組等產品)」營收受惠行動裝置用影像感測器銷售增加而成長14%至1兆6,027億日圓。 So
【記者柯安聰台北報導】櫃買中心16日表示，經形式審閱上櫃公司公告申報之113年第1季財務報告，上櫃公司應繼續停止交易計有2家，應調整交易方式計有5家，並自5月20日起實施。繼續停止交易及調整交...
【記者柯安聰台北報導】睽違近8年再有日股ETF募集，復華投信表示，日股邁向新格局，布局策略也要同步升級，復華日本護城河優勢龍頭企業ETF（復華日本龍頭，00949），是國內首檔聚焦產業龍頭的日股ETF...
菲律賓央行16日宣布按兵不動，隔夜逆回購利率維持在6.50％，基準利率則維持在7.00％。不過央行今年的通膨預測從上次會議的4.00％下調至3.80％，市場認為央行態度較先前放軟。分析師指出，在財政部長認為可能會在年底最後一季開始降息後隔天，會議就轉向鴿派。
IBM向資安公司Palo Alto Networks出售雲端安全軟體QRadar，以加深合作關係，該筆交易尚待監管機構核准，價格並未公開，預計將於9月底完成。IBM執行長克里希納（Arvind Krishna）表示，目的是消除兩邊產品的重複性，「我們確保我們完全互補，並加速彼此的成長。」
香港薪酬趨勢調查委員會16日公布2024年薪酬趨勢調查，並作為公務員薪酬調整的參考。調查顯示，高、中、低階公務員的薪酬趨勢總指標分別為5.05％、5.35％和6.63％，扣減遞增薪額後，高、中、低階的淨指標分別為4.01％、4.32％和5.47％。
隨著出生率下降，大陸幼稚園近年大幅減少。大陸教育部16日公布最新統計，截至2023年，全國幼稚園數量為27.44萬間，較上年銳減近1.5萬間，倒閉家數急遽增加。統計顯示，大陸從2022年開始出現人口負增長，而在同一年，大陸幼稚園總數開始由升轉降，反映出生率逐年下降、少子化的社會現況。
東南亞叫車服務巨頭Grab於16日公布財報，首季淨虧損從前一年的2.44億美元縮小至1.04億美元，第一季營收年增24％至6.53億美元。該公司因此提高調整後稅前息前攤銷前獲利的全年預測，從先前的1.8～2億美元上調至2.5～2.7億美元之間，全年營收成長14～17％則維持不變。
浙江多地近期密集發放購房消費券。諸暨宣布，5月15日～19日開放第二批「青年安居」購房消費券的申領，每張價值人民幣5萬元。另外，紹興多區近日也相繼發放多款購房消費券。此外，4月以來推出購房消費券的還有寧波奉化區、麗水經開區、嘉興經開區等。
廣州最新公布「數位經濟高品質發展規劃」提出，到2025年，數位經濟核心產業增加值占地區生產總值比重達到15％。形成共建共用的數位生態，初步建成世界領先的數位經濟引領型城市和數產融合的全球標竿城市。
歐盟統計局16日公布最新統計，歐元區今年第一季宣告破產的數量減少，較2023年第4季下降0.8％。歐洲央行表示，隨著經濟恢復成長，金融穩定性面臨的風險已獲得緩解，但地緣政治和政策不確定性仍然較高，歐央副總裁坦言，地緣政治風險持續為金融穩定性的前景蒙上一層陰影。
江西省長葉建春16日表示，江西將穩定擴大太陽能電池、電動車、鋰電池等「新三樣」產品的出口占比，並推動更多江西企業出海。統計顯示，去年江西省「新三樣」產品出口額年增73.5％，占全大陸出口額的4.3％。
4月工業生產年跌0.4％為三個月來首次下跌，並遜於市場預估的年增0.1％。與前月相較則持平，市場預估月增0.1％。產能使用率從3月78.5％下降至78.4％。此外，上周初領失業救濟人數減1萬人至22.2萬人，前周續領人數增1.3萬人至179.4萬人。
東芝（Toshiba）16日宣布，為進行私有化後的重組工作，該公司將向50歲以上、主要為非工程師之一般員工，提供優退計畫，以裁撤4,000個職位，預計將在11月底完成流程。執行長島田太郎表示，此舉是為了使東芝在未來100年繼續發展。目前該公司在日本員工人數為6.6萬人。
台北市 / 陳藝緯 盧怡撰 報導 觀察就業市場狀況，台灣餐飲面臨嚴重的缺工問題，部分餐飲則是看中市場發展，想要擴編人力。但人要從哪裡來，業者看準中高齡以及二度就業充沛的勞動力與求職需求，其中麥當勞宣布跨大招募規模，開出歷年最多職缺，其中也瞄準中高齡勞動者；台灣達美樂同樣全台徵才，預計招募人數上看1000人。仔細指導消費者，如何使用電子點餐系統，但仔細看這名店員，年齡其實已經超過40歲，在專業訓練下不論是點餐送餐，樣樣都能完美執行，業者看中中老齡者勞動潛力，讓他們成為餐飲業最強助力，速食品牌人資資深協理陳志豪說：「其實中高齡是一個，我們非常重視的人力資源的來源，其實他們的穩定性或者是服從性，或者是能夠促進這個團隊的向心力，我們都看到他們都能夠貢獻很好的力量。」人力銀行調查發現，有高達85%的中高齡者仍有工作需求，部分退休族群也希望重返職場，中高齡人口勞動力與求職需求，加上台灣快速步入超高齡，聘用中高齡員工不只是趨勢，也可能同步解決市場缺工問題，業者以此出發點打造中高齡友善職場環境，速食品牌人資資深協理陳志豪說：「把螢幕的放大把字體的放大，或者是把一些文字的東西，用圖像化的方式，可以讓我們的中高齡夥伴更容易閱讀，同事之間很像家人會互相協助。」觀察台灣餐飲業市場，不論是因應市場發展擴大規模，或是要解決缺工問題，不約而同都在大舉徵才，麥當勞此次一共開出2100個正職職缺，包含1800名服務員和300名餐廳襄理，職缺數量創下歷年新高，同樣身為速食品牌的達美樂，也有1000名職缺，內容橫跨管理階層到兼職人員，擴編規模高達百分之40，築間集團也因缺工率達百分之10，招募數量上看1000人。人力銀行發言人楊宗斌說：「提高正職人員的任用比重，降低兼差人員的任用比重，才有辦法解決缺工以及這個，流動率比較嚴重的狀況。」業者不只針對環境做出改變，讓不同年齡層的員工都能適應，也規劃扎實訓練透明升遷管道，以及優握薪資等各種誘因多管齊下，補足人力的同時，也讓中高齡者有機會邁入事業第二春。 原始連結
59歲的斯洛伐克總理費科（Robert Fico）在漢德洛瓦舉行政府會議後，遭人連開5槍襲擊，身受重傷，隨後被送往附近一家醫院接受緊急手術治療。路透社引述醫院說法，表示儘管費科目前情況穩定，傷勢仍嚴重。費科被視為民粹主義者，自去年重新上位以來爭議不斷。
雲南大理推出全新房市政策，支援民營房企與國有企業聯合組建保障性住房營運公司，鼓勵收購存量房作為保障性租賃住房或人才住房。另針對建案庫存較多、大理經開區等區域，不再新建保障性租賃住房，以加速去化庫存。
位於常州的金壇儲氣庫為大陸首座鹽穴儲氣庫，也是長三角地區天然氣管網的重要配套設施。根據最新統計，日供氣能力達2,700萬立方公尺，創歷史新高；年工作氣量達10.54億立方公尺，突破10億立方公尺大關。
內蒙古公布通用航空產業發展實施方案，其中提到，到2025年，開通低空旅遊專線三條以上，實現區內核心旅遊資源有效串聯。全區低空旅遊接待量超過5萬人次，年收入超過人民幣1億元，加速提升旅遊品質。
台北市 / 綜合報導 就在全球提倡企業永續的時刻，金融業又該如何達到淨零永續的目標？1992年成立的玉山銀行，邁入30多個年頭，如何發展綠色金融，玉山銀行有一套自己的模式，除了推行永續授信，創立永續金融團隊，協助企業制定永續目標，同時給予利率上的優惠，成為企業永續發展的夥伴，同時引進綠色責任投資，也建立個人的永續，今天的ESG專題，帶您了解金融產業的減碳計畫。寬敞的陽台舒適的沙發，被環繞的植栽這裡是玉山銀行，難得曝光的內部空間，也是綠建築的一環，主播雷雅：「在這棟大樓頂樓，人比較難走到的地方，其實有設置雨水回收系統，像這樣下雨天的時候，就是蒐集雨水最好的時候，一年可以蒐集570噸的用水，用於就是整棟大樓的澆灌，還有景觀池的用水。」玉山銀行永續金融部經理蕭佑仁：「事實上為了邁向淨零，玉山從2012年就開始逐步汰換老舊空調，集團的33棟自有建築有17棟取得綠建築標章，也進一步打造了全金融業第一座的綠色機房，這裡的機房其實是我們全玉山，資訊系統的一個中樞神經，那它這裡的環保的建材(天花板地板)，全部都是可以循環回收的，那另外的話，我們也有引進一些外部空氣，去進行內部的一些冷卻的這種機制，那我們這樣的機制其實讓我們整個機房，節水的效率可以提升40%，另外也可以節電50%，一年大概是257噸的碳的一個效益。」事實上金融業的碳排量，內部營運的占比很低，多數的碳排都是來自客戶端，以玉山來說內部只占了近2%，於是把自己做好來後，利用個人投資的永續基金端，和協助企業完成永續授信，擴大金融影響力，玉山金控永續長張綸宇：「以玉山而言我們大概98%的碳排是屬於範疇三，範疇三意思就是來自我們的顧客，我們做融資或是我們來投資在他身上，我們會分擔他的碳排就占了98%，所以也就是說玉山要在2050年達到净零，我們首先必須協助我們的顧客，也都要達到淨零我們才有可能做得到，那銀行又有很大一部分的一個存款，所以我們透過投資跟融資的方面，來協助顧客也好或影響顧客也好。」玉山內部建立了一個永續金融團隊，協助企業碳盤查改善能源管理與製程，並且制定永續計畫，透過第三方的認證，只要能夠達到指標，就能在融資和授信上，額度的支持和利率的優惠，並且參考國際指標，針對行業別制定永續授信的目標，勞力密集的餐飲業要以非主管員工每年調薪3%為主，鋼鐵業則以逐年節電並減少碳排，航運業以船舶每單位載重航速的碳排放減少為主，電子業會以提升廢水回收率以及減少用水量。光是2021年玉山永續授信餘額高達2900億，占整體企業授信的三成，透過不同的步驟有意識的傳達給客戶，玉山金控永續長張綸宇：「短短一年多兩年不到的時間，大概拜訪了差不多150個顧客，大中小(企業)都有，那如果中小企業他們確實在這方面的，可能在下一步怎麼做，大都不是很清楚，我們跟他一步一步來告訴他，怎麼來往前來推進。」透過專業團隊的協助成為企業的夥伴，也看準市場趨勢引進綠色產品，玉山金控永續長張綸宇：「這些自然管理公司的研究顯示，如果長期對ESG有投入的這些企業，他整個長期在股價表現上也會有不錯的成效，我們就尋找這種世界級的或台灣很有品牌聲譽的，這些自然管理公司來引進相關的一些產品，那這些的基金是否如當初的一個，績效表現也好或他的投資策略也好，是否也依照他的一些當初的所說的去做，我們都會幫我們的顧客一起把他看好。」說到底金融業與人息息相關，於是對內也做起員工教育訓練，邀請員工攜家帶眷，參與植樹計畫、扶植小農，過去十年陸續在偏鄉蓋起174座圖書館，一步一步朝向綠色永續邁進，玉山金控永續長張綸宇：「這是一個需要使命感的工作，但是我們做起來是滿有成就感的。」 原始連結
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