《化纖指數》中國滌綸短纖持平,報7383人民幣
時報-04/26中國化纖指數收盤(單位︰人民幣/噸)
項目 04/26 04/25 漲跌
長絲切片 6875 6875 -
瓶級切片 7080 7080 -
滌綸短纖 7383 7383 -
滌綸POY 7500 7600 -100
PTA 5905 5915 -10
EG 4375 4367 +8
(鄧凱綺)(商品行情網)
時報-04/26中國化纖指數收盤(單位︰人民幣/噸)
項目 04/26 04/25 漲跌
長絲切片 6875 6875 -
瓶級切片 7080 7080 -
滌綸短纖 7383 7383 -
滌綸POY 7500 7600 -100
PTA 5905 5915 -10
EG 4375 4367 +8
(鄧凱綺)(商品行情網)
財經中心/王嘉琳、林大帷 台北報導國內餐飲大舉招手中高齡哥姐世代成為夥伴!達美樂、築間集團要徵1千人,目前中高齡占比3%至5%;麥當勞徵2100人,中高齡占比已達15%;三澧集團長輩員工也有10%。業者分析,中高齡員工加入,是工作環境最佳潤滑劑,成就疫後職場新樣貌。
[FTNN新聞網]記者盧逸峰/台北報導坐落在台北市松山區八德路四段的京華城購物中心,曾是世界上最大球體建築物,在開幕時更風靡全台,曾創下單日50萬人次造訪...
里奇蒙聯準銀行總裁巴金 (Thomas Barkin) 周四 (17 日) 接受《CNBC》採訪時表示,聯準會 (Fed) 需要在更長一段時間內保持高利率,好讓通膨降至 2% 目標,原因是服務價格上漲。巴金是今年聯邦公開市場委員會(FOM
[FTNN新聞網]記者蕭宥彤/台北報導台股今(16)日開高走低,加權指數終場上漲157.05點,收在21,304.26點,漲幅0.74%。據證交所公布資料,三大法人今天買超517...
[FTNN新聞網]財經中心/綜合報導元大台灣價值高息(00940)將在明(17)日盤後公布換股名單,據證交所公布籌碼動向,外資今(16)日買超483.78億。值得留意的...
蔡英文總統執政二任、八年時間,第二任幾乎都在嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情中度過,台灣在此時期的經濟表現卻驚豔全球,為台灣誕生「經濟奇蹟2.0」。誠然而言,此項經濟實驗的成功有必要將政策、措施都詳加記錄。
擁有70多萬股民愛戴的復華台灣科技優息ETF(00929)今(16)日規模飆破2000億,來到2006億,成為我國史上第一檔不到一年,規模就擠進「2000億俱樂部」的台股ETF。
財經中心/吳任瑜、胡崇恩 新北報導有民眾透過外送平台點餐,結果送來的小菜「海帶素肉」,有一大半都發霉,民眾看傻眼,直說像棉花糖,打電話到外送平台投訴,平台回應已將店家暫時停權,不排除永久停權,新北市衛生局也到場稽查,並抽驗相關食品,要釐清事發原因!
為促使臺灣半導體優勢結合生成式AI帶動全產業創新,經濟部長期部署「晶創臺灣方案」,提升半導體微縮製程的關鍵技術,經濟部長王美花更大力促成全球晶圓製造龍頭台積電,捐贈工研院3部12吋半導體高階製程開發的化學蝕刻、疊對量測與關鍵尺寸量測設備,大幅提升對產業界及學術界的服務量能,並培育半導體高階人才,強化科技國力。臺灣因半導體晶片製造與封測產業居於全球領先地位,經濟部致力推動打造臺灣成為亞洲「高階製造中心」與「半導體先進製程中心」,深化國內堅實製造生產能力、專業分工與獨步全球的半導體產業優勢。近來在A
台北市 / 陳藝緯 盧怡撰 報導 觀察就業市場狀況,台灣餐飲面臨嚴重的缺工問題,部分餐飲則是看中市場發展,想要擴編人力。但人要從哪裡來,業者看準中高齡以及二度就業充沛的勞動力與求職需求,其中麥當勞宣布跨大招募規模,開出歷年最多職缺,其中也瞄準中高齡勞動者;台灣達美樂同樣全台徵才,預計招募人數上看1000人。仔細指導消費者,如何使用電子點餐系統,但仔細看這名店員,年齡其實已經超過40歲,在專業訓練下不論是點餐送餐,樣樣都能完美執行,業者看中中老齡者勞動潛力,讓他們成為餐飲業最強助力,速食品牌人資資深協理陳志豪說:「其實中高齡是一個,我們非常重視的人力資源的來源,其實他們的穩定性或者是服從性,或者是能夠促進這個團隊的向心力,我們都看到他們都能夠貢獻很好的力量。」人力銀行調查發現,有高達85%的中高齡者仍有工作需求,部分退休族群也希望重返職場,中高齡人口勞動力與求職需求,加上台灣快速步入超高齡,聘用中高齡員工不只是趨勢,也可能同步解決市場缺工問題,業者以此出發點打造中高齡友善職場環境,速食品牌人資資深協理陳志豪說:「把螢幕的放大把字體的放大,或者是把一些文字的東西,用圖像化的方式,可以讓我們的中高齡夥伴更容易閱讀,同事之間很像家人會互相協助。」觀察台灣餐飲業市場,不論是因應市場發展擴大規模,或是要解決缺工問題,不約而同都在大舉徵才,麥當勞此次一共開出2100個正職職缺,包含1800名服務員和300名餐廳襄理,職缺數量創下歷年新高,同樣身為速食品牌的達美樂,也有1000名職缺,內容橫跨管理階層到兼職人員,擴編規模高達百分之40,築間集團也因缺工率達百分之10,招募數量上看1000人。人力銀行發言人楊宗斌說:「提高正職人員的任用比重,降低兼差人員的任用比重,才有辦法解決缺工以及這個,流動率比較嚴重的狀況。」業者不只針對環境做出改變,讓不同年齡層的員工都能適應,也規劃扎實訓練透明升遷管道,以及優握薪資等各種誘因多管齊下,補足人力的同時,也讓中高齡者有機會邁入事業第二春。 原始連結
近期因倡導核能,被外界推測是幫即將520上路的賴政府解決核能爭議的和碩董事長童子賢,16日出席公開活動時強調,自己贊成核電,向來保持獨立思考,沒有為誰鋪路的問題。對於反核人士總以RE100從未將核電納入綠電一事來攻擊核電延役,童子賢則說,RE100只是民間企業組成的組織,就連G7、G20與歐盟等官方都鼓吹核電是阻止地球暖化的重要手段,甚至RE100創始成員的亞馬遜都買核電廠,大家不該把RE100的說法都當成聖旨才對。
[NOWnews今日新聞]美股16日開盤後三大指數同步上漲,紛紛突破歷史新高,截至寫稿時間為止,道瓊工業指數剛好站上40000點大關,上漲92.52點、約0.23%;標普500指數上漲10.38點、約...
財經中心/呂中漁、李奇 台北報導2024是AIPC元年,外界期盼的台北國際電腦展,即將在下個月4號登場,不只AI教父黃仁勳將來台,包括AMD執行長蘇姿丰和Intel執行長基辛格也都將齊聚台灣。今天的展前活動,和碩董事長童子賢預告,今明兩年將會很熱鬧,台北市電腦公會理事長彭双浪也點出,台灣正好抓住AI契機,大有可為!
資策會產業情報研究所(MIC)公布台灣影音觀看行為調查,用戶對於國內平台偏好前五名,依序為巴哈姆特動畫瘋(32%)、中華電信Hami Video(27%)、遠傳friDay影音(18%)、愛爾達ELTA TV(17%)與公視+(17%)。
來自中國的Zeekr極氪赴美進行IPO,他們正式在紐約證交所掛牌上市,而該公司的股價也與近年來許多電動車品牌一樣,上市之後馬上迎來瘋漲潮,其股價最高的時候來到每股31.08美金,漲幅超過70%,折合台幣接近1,000元,不過隨後就開始小小下跌,在本文撰寫的時候,該公司股票來到了每股26.74美金,依舊還是比發行價稍高一些。 Zeekr在上週前往紐約證交所進行IPO首次公開發行,他們在美國出售2,100萬股,而每股的價格是18~21美金左右,預計將會籌募4.41億美金,折合台幣約141.5億元,而上市之後價格一路飆漲,在本週最高價格來到了31.08美金,雖然目前價格小幅下滑,但整體Zeekr的估…
德國航運巨擘赫伯羅特(Hapag-Lloyd)15日公布首季獲利較去年同期暴跌84%,但與前季相較轉虧為盈,加上國際貿易回升帶動航運需求走高,和紅海危機推高運費,因此調高今年財測,讓股價16日盤中小漲0.2%報167.24歐元。
櫃買中心表示,經形式審閱上櫃公司公告申報之113年第一季財務報告,上櫃有價證券應繼續停止交易計有福格創新(4712)及牧東(4950)2家,另應調整交易方式則有正能量智能(5348)、地心引力(3629)、易威(1799)等5家,預計自20日起實施。
台北市 / 綜合報導 就在全球提倡企業永續的時刻,金融業又該如何達到淨零永續的目標?1992年成立的玉山銀行,邁入30多個年頭,如何發展綠色金融,玉山銀行有一套自己的模式,除了推行永續授信,創立永續金融團隊,協助企業制定永續目標,同時給予利率上的優惠,成為企業永續發展的夥伴,同時引進綠色責任投資,也建立個人的永續,今天的ESG專題,帶您了解金融產業的減碳計畫。寬敞的陽台舒適的沙發,被環繞的植栽這裡是玉山銀行,難得曝光的內部空間,也是綠建築的一環,主播雷雅:「在這棟大樓頂樓,人比較難走到的地方,其實有設置雨水回收系統,像這樣下雨天的時候,就是蒐集雨水最好的時候,一年可以蒐集570噸的用水,用於就是整棟大樓的澆灌,還有景觀池的用水。」玉山銀行永續金融部經理蕭佑仁:「事實上為了邁向淨零,玉山從2012年就開始逐步汰換老舊空調,集團的33棟自有建築有17棟取得綠建築標章,也進一步打造了全金融業第一座的綠色機房,這裡的機房其實是我們全玉山,資訊系統的一個中樞神經,那它這裡的環保的建材(天花板地板),全部都是可以循環回收的,那另外的話,我們也有引進一些外部空氣,去進行內部的一些冷卻的這種機制,那我們這樣的機制其實讓我們整個機房,節水的效率可以提升40%,另外也可以節電50%,一年大概是257噸的碳的一個效益。」事實上金融業的碳排量,內部營運的占比很低,多數的碳排都是來自客戶端,以玉山來說內部只占了近2%,於是把自己做好來後,利用個人投資的永續基金端,和協助企業完成永續授信,擴大金融影響力,玉山金控永續長張綸宇:「以玉山而言我們大概98%的碳排是屬於範疇三,範疇三意思就是來自我們的顧客,我們做融資或是我們來投資在他身上,我們會分擔他的碳排就占了98%,所以也就是說玉山要在2050年達到净零,我們首先必須協助我們的顧客,也都要達到淨零我們才有可能做得到,那銀行又有很大一部分的一個存款,所以我們透過投資跟融資的方面,來協助顧客也好或影響顧客也好。」玉山內部建立了一個永續金融團隊,協助企業碳盤查改善能源管理與製程,並且制定永續計畫,透過第三方的認證,只要能夠達到指標,就能在融資和授信上,額度的支持和利率的優惠,並且參考國際指標,針對行業別制定永續授信的目標,勞力密集的餐飲業要以非主管員工每年調薪3%為主,鋼鐵業則以逐年節電並減少碳排,航運業以船舶每單位載重航速的碳排放減少為主,電子業會以提升廢水回收率以及減少用水量。光是2021年玉山永續授信餘額高達2900億,占整體企業授信的三成,透過不同的步驟有意識的傳達給客戶,玉山金控永續長張綸宇:「短短一年多兩年不到的時間,大概拜訪了差不多150個顧客,大中小(企業)都有,那如果中小企業他們確實在這方面的,可能在下一步怎麼做,大都不是很清楚,我們跟他一步一步來告訴他,怎麼來往前來推進。」透過專業團隊的協助成為企業的夥伴,也看準市場趨勢引進綠色產品,玉山金控永續長張綸宇:「這些自然管理公司的研究顯示,如果長期對ESG有投入的這些企業,他整個長期在股價表現上也會有不錯的成效,我們就尋找這種世界級的或台灣很有品牌聲譽的,這些自然管理公司來引進相關的一些產品,那這些的基金是否如當初的一個,績效表現也好或他的投資策略也好,是否也依照他的一些當初的所說的去做,我們都會幫我們的顧客一起把他看好。」說到底金融業與人息息相關,於是對內也做起員工教育訓練,邀請員工攜家帶眷,參與植樹計畫、扶植小農,過去十年陸續在偏鄉蓋起174座圖書館,一步一步朝向綠色永續邁進,玉山金控永續長張綸宇:「這是一個需要使命感的工作,但是我們做起來是滿有成就感的。」 原始連結