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勞動部祭2措施鼓勵籌組工會 訓練輔導最高一天補助5萬元
2022年全年新成立並完成登記的工會家數共計84家，其中企業工會19家、產業工會8家、職業工會56家、工會聯合組織1家。勞動部為協助更多企業成立工會，透過輔導補助要點、補助辦理教育訓練實施要點等規範，增加工會籌組誘因。前(2021)年的花旗銀行工會、今(2023)年初爆發財務糾紛的新竹大享容器工會，也都是在協助輔導之下順利成立。
母雞帶小雞 勞動部盼勞工勇於籌組工會
勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，勞工有意願籌組工會時，往往會擔心雇主排斥，或不熟悉相關法規、資訊不足而遭遇籌組困難，或是因耗時耗力進而造成勞工放棄籌組。
王厚偉指出，為協助勞工順利籌組工會，借重既有工會及民間團體對於籌組及工會運作經驗熟悉度，透過宣導會議方式將實務經驗及相關法令規範，讓有意願籌組工會的企業勞工及產業勞工，了解籌組工會所需流程、權益，使勞工在組織工會前，就能掌握工會角色定位及籌組流程，有效縮短籌組工會的摸索期，進而順利成立工會。
因此，勞動部訂定「勞動部輔導勞工籌組企業工會或產業工會補助要點」，補助工會、聯合組織及成立宗旨與推動勞動事務相關的人民團體（包含上級工會、聯合會、民間勞權團體）等有經驗組織，合作協助勞工籌組工會。上級工會針對1工會新成立，1年可以申請輔導最多5場次，半天補助3萬元、1天補助最高5萬元。
王厚偉舉例，前年花旗銀行工會也是在全金聯協助下籌組完成；新竹大享容器年初傳出財務危機，員工薪資遲發、勞健保也拖欠多月未繳，也是由處理勞資爭議的協會去輔導大享容器員工成立工會。
成立後辦教育訓練也可申請補助
但王厚偉也坦言，工會成立後很常發生無疾而終情形，因此除了協助勞工籌組工會外，也訂定「勞動部補助新成立工會辦理教育訓練實施要點」，補助成立未滿一年的工會辦理教育訓練，提升工會會員本身的勞動意識、熟悉工會相關法令，及強化工會組織運作能力，使新成立工會會務運作更加健全。
王厚偉強調，工會是法人、有很大的法律權力，包含同意權、協商權等，因此教導工會幹部運作流程、不要輕忽公會重要職能與義務，都是很重要的。
雇主不得不當對待組工會員工
勞動部透過合作夥伴一起幫助勞工成立工會，再給予教育補助、獎勵金，希望台灣工會越來越多元完善，也警告雇主不可對籌組工會成員做不當對待。
王厚偉指出，勞動部為使籌組工會風險儘量下降，讓勞工敢於籌組工會，工會法也增加雇主不當勞動行為的裁罰，讓雇主不得差別對待工會員工的權益，去(2023)年底2裁決案，一張都罰了90多萬元。
（審核：葉憶如）
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Yahoo財經特派記者 李瑞瑾：生於網路世代的新媒體人，曾在2家網路原生媒體就職，主攻證券、基金等領域，用最貼近生活、時事的角度看待財經資訊，以深入淺出的方式帶讀者學習投資理財、掌握最新金融市場脈動。
