日 期：2024年04月26日
公司名稱：湧德 (3689)
主 旨：湧德112年度股利所得資料緊急通知
發言人：吳昌璞
說 明：
1.事實發生日:113/04/26
2.公司名稱:湧德電子股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:
112年度股利所得因故而未於期限內提供國稅局建檔完成，
致國稅局系統資料庫未有 貴股東該筆股利所得，目前已著手建檔作業，
貴股東於5/7後即可取得我司之股利所得資料，造成您的不便，敬請見諒。
6.因應措施:於國稅局完成建檔作業，於5/7後供股東取得股利所得資料。
7.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，
本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第9款所定
對股東權益或證券價格有重大影響之事項):無
一名男網友表示，每年報稅都只繳1000多元，身邊親友也繳得不多，全國稅收卻連續3年呈現正成長，不禁好奇「台灣到底誰在繳稅？」貼文曝光後，意外釣出曾在國稅局實習的女網友分享，看過一名92歲阿嬤繳了700
日 期：2024年05月06日公司名稱：可寧衛(8422)主 旨：代重要子公司吉衛股份有限公司董事會決議113年第1季現金股利分派事宜發言人：陳聰田說 明：1.董事會決議日期:113/05/062.發放股利種類及金額:股東紅利總金額NT$98,575,242，每股配發現金股利約2.4元。3.其他應敘明事項:無
日 期：2024年05月06日公司名稱：可寧衛(8422)主 旨：代重要子公司大寧股份有限公司董事會決議113年第1季現金股利分派事宜發言人：陳聰田說 明：1.董事會決議日期:113/05/062.發放股利種類及金額:股東紅利總金額NT$22,901,033，每股配發現金股利約1.53元。3.其他應敘明事項:無
日 期：2024年05月06日公司名稱：可寧衛(8422)主 旨：代重要子公司大倉實業股份有限公司董事會決議113年第1季現金股利分派事宜發言人：陳聰田說 明：1.董事會決議日期:113/05/062.發放股利種類及金額:股東紅利總金額NT$69,860,124，每股配發現金股利約1.04元。3.其他應敘明事項:無
日 期：2024年05月06日公司名稱：可寧衛(8422)主 旨：代重要子公司可寧衛企業股份有限公司董事會決議113年第1季現金股利分派事宜發言人：陳聰田說 明：1.董事會決議日期:113/05/062.發放股利種類及金額:股東紅利總金額NT$8,848,389，每股配發現金股利約0.13元。3.其他應敘明事項:無
野村臺灣趨勢動能高股息ETF（00944）於4月29日正式成立，結合「趨勢動能」與優化的「高股息」篩選標準，成為新一代的高股息投資顯學，臺灣趨勢動能高股息指數導入市面獨特的股利資優生與股利潛力股，加上「動能」與「股利」雙指標，從市值前300大上市櫃公司，篩選出夠大、流動性高、有獲利、永續，並符合「強勢」與「高息」的50檔精選成分股，透過「動能指標」聚焦股價處於正向趨勢動能的強勢股，兼顧股息與價格總報酬，以避免落入追當前高息但犧牲未來息收與成長性的問題，同時採用獨特的「股利指標」，發掘目前及未來均有能力持續配發豐沛股利的公司。
日 期：2024年05月06日公司名稱：橙的(4554)主 旨：橙的董事會重要決議事項發言人：陳奕儒說 明：1.事實發生日:113/05/062.公司名稱:橙的電子股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司4.相互持股比例:不適用5.發生緣由:本公司董事會重要報告及決議事項(1)審核股東提名董事(含獨立董事)候選人案。(2)本公司簽證會計師113年度委任評估案。(3)通過本公司113年第一季合併財務報告，相關損益如下:本公司民國113年度合併財務報表之損益說明如下:(單位：仟元)113年1月1日至3月31日 112年1月1日至3月31日--------------------------------------------------------------營業收入淨額 97,431仟元 71,204仟元營業毛利淨額 42,352仟元 24,140仟元營業(損失)利益 7,876仟元 (8,053)仟元稅前(損失)淨利 20,487仟元 (4,044)仟元本期(損失)淨利 16,019仟元 (5,683)仟元本期綜合損益總額 15,596仟元 (5,731)仟元基本每股
日 期：2024年05月06日公司名稱：合勤控(3704)主 旨：代子公司合冠投資(股)公司董事會決議股利配發基準日發言人：羅偉說 明：1.董事會、股東會決議或公司決定日期:113/05/062.除權、息類別（請填入「除權」、「除息」或「除權息」）:除息3.發放股利種類及金額:普通股現金股利NTD 7,904,064元，每股配發NTD 0.88794742元。4.除權（息）交易日:NA5.最後過戶日:113/07/026.停止過戶起始日期:113/07/037.停止過戶截止日期:113/07/078.除權（息）基準日:113/07/079.其他應敘明事項:現金股利發放日訂於民國113年08月26日。
日 期：2024年05月06日公司名稱：五福(2745)主 旨：五福董事會決議股利分派發言人：蔡長霖說 明：1. 董事會擬議日期：113/05/062. 股利所屬年(季)度：112年 年度3. 股利所屬期間：112/01/01 至 112/12/314. 股東配發內容：(1)盈餘分配之現金股利(元/股)：3.50000000(2)法定盈餘公積發放之現金(元/股)：0(3)資本公積發放之現金(元/股)：0(4)股東配發之現金(股利)總金額(元)：118,329,841(5)盈餘轉增資配股(元/股)：0(6)法定盈餘公積轉增資配股(元/股)：0(7)資本公積轉增資配股(元/股)：0(8)股東配股總股數(股)：05. 其他應敘明事項：無。6. 普通股每股面額欄位：新台幣10.0000元
日 期：2024年05月06日公司名稱：大山(1615)主 旨：大山董事會決議112年度股利分派事宜發言人：張國忠說 明：1. 現金股利經董事會決議、增資配股經董事會擬議日期：113/05/062. 股利所屬年(季)度：112年 年度3. 股利所屬期間：112/01/01 至 112/12/314. 股東配發內容：(1)盈餘分配之現金股利(元/股)：1.44000000(2)法定盈餘公積發放之現金(元/股)：0(3)資本公積發放之現金(元/股)：0(4)股東配發之現金(股利)總金額(元)：235,760,682(5)盈餘轉增資配股(元/股)：1.44000000(6)法定盈餘公積轉增資配股(元/股)：1.44000000(7)資本公積轉增資配股(元/股)：0(8)股東配股總股數(股)：23,576,0685. 其他應敘明事項：無6. 普通股每股面額欄位：新台幣10.0000元
日 期：2024年05月06日公司名稱：大山(1615)主 旨：更正大山董事會決議112年度股利分派事宜發言人：張國忠說 明：1. 現金股利經董事會決議、增資配股經董事會擬議日期：113/05/062. 股利所屬年(季)度：112年 年度3. 股利所屬期間：112/01/01 至 112/12/314. 股東配發內容：(1)盈餘分配之現金股利(元/股)：1.44000000(2)法定盈餘公積發放之現金(元/股)：0(3)資本公積發放之現金(元/股)：0(4)股東配發之現金(股利)總金額(元)：235,760,682(5)盈餘轉增資配股(元/股)：1.44000000(6)法定盈餘公積轉增資配股(元/股)：0(7)資本公積轉增資配股(元/股)：0(8)股東配股總股數(股)：23,576,0685. 其他應敘明事項：無6. 普通股每股面額欄位：新台幣10.0000元
為了防止地球暖化危機，希望讓台灣增加不排碳發電，童子賢除了推動核電廠延役之外，對於許多反核人士提到的核廢料處理，童子賢也以理工人的身分，建議台灣應該投入核廢料回收，徹底解決核廢料問題。
28歲負債千萬，49歲年領股利300萬元，A-J翻轉人生的祕密就是精準投資。8年前從台北金融圈離開，回南部陪伴小孩成長、學手沖咖啡會友，現在的他持續精進投資實力，從趨勢中找到產業再升級、轉型的漲倍股，長抱至少2年，股利價差雙入袋。
[FTNN新聞網]記者盧逸峰／台北報導台鐵今年元旦起公司化，外界也關注台鐵票價至今29年未調漲，是否有機會調漲？台鐵日前根據鐵路運價率公式計算，台北到高雄...
舊金山, May 06, 2024--(美國商業資訊)--6sense®是一個首屈一指的平台，致力於徹底改變B2B組織建立、管理和將儲備專案轉化為營收的方式。該公司今天宣布最近任命Andy Champion為產品上市国际資深副總裁。Champion的背景令人印象深刻，他為公司帶來了三十多年高度相關的經驗，包括在高成長、全球化、私人和上市公司的銷售和行銷專長。
接受本刊專訪的和碩董事長童子賢，對520即將上路的賴政府提出應從能源、廢死、反詐騙三件事下手，就會讓全民100天內有感，而對於經濟與產業發展息息相關的能源議題，更是重中之重。究竟曾是反核一方的童子賢，為何會大聲疾呼支持台灣核電廠延役呢？
（中央社紐約6日綜合外電報導）受益於企業財報表現強勁，還有投資人對美國聯邦準備理事會（Fed）今年可能降息的預期心理日益增強，華爾街股市今天收高，延續了過去兩週的漲勢。
環境部今日召開第3次碳費費率審議會，工總表達對碳費制度的擔憂，直言目前子法規缺少借鏡產業實務減碳經驗，尤其鋼鐵、石化業等碳關聯性高的行業，若降薪、裁員，將衝擊逾150萬戶家庭，近全台20％人口，新制規畫不可不慎。
國泰永續高股息（00878）擁有125萬股民，受到許多存股族的喜愛，日前公告本季預估配息金額為0.51元，換算年化配息率逾9%，創基金成立以來最高，投資達人股海老牛撰文整理3種版本的便宜價計算方式，最低的殖利率也有7%。
520即將就任的新總統賴清德8日將與工總新任理事長潘俊榮「首會面」，並將觸及兩岸與核能議題。潘俊榮將大膽向賴清德陳述，能源攸關企業生存發展，對台灣經濟發展至關重要，當「不再反核」是世界共識時，領導人應以全民福址為主，順應世界潮流，要為所應為、為所當為。
據統計，大陸約5,200家上市公司去年淨利潤總額較上年減少3％，為五年來首次下降，反映通縮壓力加大的經濟現況。從行業看，房地產企業大幅虧損，波及鋼鐵和建材等行業，僅剩汽車行業表現不俗。分析指出，若陸企繼續削價出口競爭，將危及全球經濟。
台北市 / 綜合報導 「股神」巴菲特旗下的波克夏公司前(4)日舉辦股東大會，被視為全球投資界年度盛事。巴菲特特別用「核武」，來警告「人工智慧」帶來的威脅，強調「AI詐騙」已經成為高速成長產業；而讓投資人跌破眼鏡的是，波克夏竟然大砍蘋果持股13%，不過巴菲特強調，他依舊看好蘋果的長期發展。至於蘋果春季發表會即將在明天(7日)晚間十點登場，外界預期將首度亮相採用台積電三奈米製程的「M4自研晶片」，展現打入AI領域的實力與決心。蘋果春季發表會倒數計時，新一代iPad和Apple Pencil產品，會不會亮相成為外界關注焦點，而且活動主角可能是AI。路透社新聞旁白：「蘋果已經花數千億美元在過去五年的AI研發上。」AI已成科技巨擘軍備競賽焦點，蘋果自然也不想落於人後，其中備受矚目的是AIPC，Mac全系列即將「改頭換面」，搭載蘋果自研的M4晶片，讓效能大升級，預計今年底開始陸續上線，背後功臣是台積電三奈米製程，有望讓「護國神山」營運大大吃補，但「股神」巴菲特的波克夏公司，第一季卻大舉拋售蘋果股票，持股價值從1743億掉到1354億美元，大砍13%跌破投資人眼鏡，說是「基於稅務考量」。分析師陳武傑：「(美國)重型股其實普遍估值是一個比較偏高的情況，所以適時地做一些逢高減碼，他其實算是一個比較短線技術性的操作。」不過「股神」強調還是看好蘋果，除非發生改變資本配置策略的重大事件，否則最大投資標的依舊會是蘋果，但談到AI巴菲特用「核武」來比喻，示警不當使用將帶來毀滅性後果，特別是詐騙產業恐怕會飛快成長。分析師陳武傑：「AI詐騙可能是我們當下最快看到商業模式的產業，所以基本上我覺得他所展現出來的就是所謂「不可控」的狀況。對於AI的長期的發展，我認為他(巴菲特)其實是相當正面和樂觀地看待。」人工智慧席捲各界，帶來滿滿機會卻也少不了風險，對人類社會的影響，不論正面負面都得審慎應對。 原始連結
「用保單存錢」的說法恐暫別壽險市場。因金管會連年控管短年期儲蓄險，及2026年接軌需求，壽險業調整保單設計，增加壽險保障，據保發中心統計，2023年壽險「滿期金」給付僅648億元，至少是近20多年新低，壽險業推估，未來每年滿期金給付不到千億元，恐成常態。
針對國內開徵碳費政府即將立法，台灣區水泥工業同業公會表示，基於徵收碳費應參考國際間做法及符合使用者付費、公平原則，呼籲政府在立法時應對進口水泥課徵碳費。鋼業龍頭中鋼則肯定環境部子法，但也坦言鋼鐵下游卻仍深陷碳焦慮，碳費費率一日不公布業者就對未來更擔憂，因為不知道將來的成本支出會高到什麼程度。
台中市豐富專案設定地上權案去年由亞洲大學得標，亞大預計重砸75億元、在豐原打造「亞洲大學豐富健康產業園區」，6日動土開工。亞大董事長蔡長海表示，將力拚2026年底前完工營運，台中市長盧秀燕則期盼發揮築巢引鳳的效果，促進山城發展。
調查局查獲知名壽險公司「內鬼」詐騙案！知名人壽保險公司旗下2個通訊處業務主管，利用老客戶投保投資型保單，解約可免收解約金及手續費優惠，共鼓吹20位保戶以「Pi拍錢包」信用卡刷卡7.5億保費，隨即解約贖回保費，藉「假投保、詐Pi幣」手法，詐取價值1700多萬元的「Pi幣」回饋，壽險公司不但未獲保單收入，還損失1100多萬元手續費。台北地檢署已依詐欺得利罪起訴2個通訊處蔡姓、林姓區經理、杜姓、陳姓業務主任、朱姓業務襄理共5人。
台積電徵求政治學博士、為地緣政治風險解題，臺灣大學6日揭牌「國際政經學院」，明年起將招收上千名國內外碩、博士班學生，專研國際地緣政治及新科技的社會影響。臺大校長陳文章表示，我國需要培育新一代的政經和國際金融領導人才，除了原有的政經專業，亦必須融入新科技、環境永續、區域歷史文化及國際視野等素養。
群光（2385）第一季獲利寫佳績，毛利率維持在20％以上的高檔，每股稅後純益約2.42元，均寫下歷年同期高點。展望第二季，鍵盤和電源出貨增長帶動之下，營收相比前一季可望有雙位數成長，全年營運逐季增長，毛利率有機會守穩在20％以上，獲利成長將優於營收成長。
台灣新住民含新二代人口已突破百萬，由於語言與文化隔閡，新住民在台生活常面臨溝通障礙、金融知識取得不易及資源匱乏等挑戰。凱基人壽（原中國人壽）秉持以人為本的精神，從語言平權、通譯員培力與二代支持等三大面向出發，領先業界開創有溫度的新住民友善服務，期能成為多元社會中溫暖守護的力量，協助新住民家庭在台安居樂業，發揮保險業安定社會的積極價值。
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